Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Onboarding in Potsdam - Sept. 2025

6 Jobangebote für Onboarding in Potsdam

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...ingfahrzeug schicke Arbeitskleidung modernes Werkzeug Entwicklungsmöglichkeiten nene strukturiertes Onboarding regelmäßige Weiterbildung Aufgaben Wechsel möglich echte Karriere Chancen

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...00 Niederlassungen für einen umfassenden Service sorgen Einholen und Aktualisieren von Kundendaten (Onboarding und Bestandskunden) Bearbeitung von Kundenprofilen mit Fokus auf Low- und Mid-Risk

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...ltersvorsorge und Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen sind Sie gut aufgestellt. Umfassendes Onboarding: Eine strukturierte Einarbeitung macht Sie fit für den Alltag – mit echtem

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...gen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den

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...t geregelten und planbaren Arbeitszeiten, vermögenswirksame Leistungen, Diensthandy und Dienstwagen Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den

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...tszeiten, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Diensthandy und Dienstwagen Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den

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Jobchancen in Potsdam

Potsdam, die Landeshauptstadt von Brandenburg, liegt im Herzen der Metropolregion Berlin-Brandenburg. Diese attraktive Stadt befindet sich südwestlich von Berlin und ist nur etwa 30 Kilometer von der Bundeshauptstadt entfernt. Potsdam erstreckt sich malerisch entlang der Havel und wird von zahlreichen Seen umgeben, die der Stadt ihren einzigartigen Charme verleihen.
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Karriere für Onboarding

Im Tagesgeschäft gehören Willkommensveranstaltungen, Einführungstrainings und regelmäßige Check-in-Gespräche zu den Hauptaufgaben. Erfolgreiche Onboarding-Spezialisten zeichnen sich durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und ein tiefes Verständnis der Unternehmenskultur aus. Sie fungieren als erste Ansprechpartner und prägen maßgeblich den ersten Eindruck, den neue Mitarbeiter vom Unternehmen gewinnen.
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