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Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Organisation in Augsburg - Mai 2024

4 Jobangebote für Organisation in Augsburg

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...e Bereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgabe: Gestaltung und Leitung des Bereiches Organisation und Kontrolle der Qualität Aus- und Weiterbildung, Einarbeitung von Mitarbeitern

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...räfte Mentor im Rahmen des Einarbeitungsprozesses Mitarbeit bei der Entwicklung von Pflegestandarts Organisation und Durchführung von Unterweisungen Durchführung spezifischer Fortbildungen

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Stellenangebot
...e das Anmelden von Untersuchungen in unserem Hause Telefontätigkeiten (z.B. Einholung von Befunden, Organisation von Terminen) Vorbereitung von Fallkonferenzen (Tumorboard), sowie das Anlegen von

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Stellenangebot
...hilfe bei der Patientenaufnahme Übernahme von Assistenztätigkeiten in Sprechstunden Mithilfe in der Organisation der Notfallklinik Betreuung von Patienten in der Notfallklinik Ihr Profil: Eine

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Haben Sie zu viele Aufträge auf den Schreibtisch und wissen nicht, wie Sie sich für den Berufsalltag besser organisieren können. Kommt es vor, dass sie unwichtigen Angelegenheiten zu viel Priorität geben, so dass Sie für den Abschlussbericht oder für die Präsentation in zwei Wochen einfach zu wenig Zeit finden? Kennen Sie schon das Eisenhower Prinzip?

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Jobchancen in Augsburg

Augsburg liegt im Bundesland Bayern, im Süden Deutschlands. Es ist die drittgrößte Stadt in Bayern und befindet sich etwa 60 Kilometer westlich von München. Die Stadt erstreckt sich entlang des Flusses Lech und ist von einer malerischen Landschaft umgeben.
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Karriere für Organisation

Organisation ist ein Begriff, der sich auf die Art und Weise bezieht, wie ein Unternehmen strukturiert und gemanagt wird, um seine Ziele zu erreichen. Dabei geht es um die Koordination von Prozessen, Ressourcen und Mitarbeitern, um eine effektive und effiziente Arbeitsweise zu gewährleisten. Eine erfolgreiche Organisation erfordert eine sorgfältige Planung, die Identifizierung und Verbesserung von Schwachstellen und die Schaffung von klaren Richtlinien und Verantwortlichkeiten. Um sicherzustellen, dass die Organisation reibungslos funktioniert, müssen auch Faktoren wie Kommunikation, Arbeitskultur und Mitarbeitermotivation berücksichtigt werden.
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