Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Organisation in Cottbus - Okt. 2025

3 Jobangebote für Organisation in Cottbus

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...len Berufsgruppen im Haus sowie mit den Angehörigen Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung Organisation und Durchführung von Veranstaltungen Wir passen zueinander, wenn Sie: eine

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Stellenangebot
...rojekten und Entwicklung von Problemlösungen Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft Überwachung der Organisation der Mitarbeitereinsätze Führung, Unterstützung und Fortbildungsplanung des

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Stellenangebot
...der Seniorenpflege stehen wir für Qualität, Herzlichkeit und ein starkes Miteinander.​ Sie sind ein Organisations- und Koordinationstalent, können gut mit Menschen und sorgen gern dafür, dass

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Interessante Beiträge zu Organisation

Eisenhower Prinzip: So setzen Sie Prioritäten im Büroalltag

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Haben Sie zu viele Aufträge auf den Schreibtisch und wissen nicht, wie Sie sich für den Berufsalltag besser organisieren können. Kommt es vor, dass sie unwichtigen Angelegenheiten zu viel Priorität geben, so dass Sie für den Abschlussbericht oder für die Präsentation in zwei Wochen einfach zu wenig Zeit finden? Kennen Sie schon das Eisenhower Prinzip?

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Jobchancen in Cottbus

Cottbus ist eine kreisfreie Großstadt im Südosten von Brandenburg, etwa 100 Kilometer südöstlich von Berlin. Als zweitgrößte Stadt Brandenburgs liegt Cottbus im Zentrum der Niederlausitz, einer Region, die sich durch ihre einzigartige Kulturlandschaft und den laufenden Strukturwandel auszeichnet.
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Karriere für Organisation

Um sich für Stellenangebote im Bereich Organisation zu qualifizieren, sind in der Regel bestimmte Fähigkeiten und Erfahrungen erforderlich. Viele Jobs verlangen nach organisatorischem Talent, hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und oft auch einem Hochschulabschluss in Bereichen wie Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften. Zudem spielen in diesem Feld oft Soft Skills wie Teamarbeit und Flexibilität eine wichtige Rolle, da die Anforderungen in einer Organisation je nach Projekt sehr dynamisch sein können.
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