Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Organisation in Güstrow - Juni 2024

4 Jobangebote für Organisation in Güstrow

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...itpunkt Pflegefachkräfte (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben beinhalten u.a.: die Planung, Organisation, Durchführung, Dokumentation und Evaluation der Pflege Betreuung und pflegerische

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...eilzeit Ihre Aufgaben beinhalten u.a.: Erstellen einer individuellen Pflegeplanung für den Bewohner Organisation, Durchführung, Dokumentation und Evaluation der Pflegemaßnahmen Beratung

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...beinhalten u.a.: Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der Qualitätssicherung in der Pflege und Organisation der täglichen Abläufe auf dem Wohnbereich Mithilfe bei der Dienstplanung und

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.... : Aktivierende Grund- und Behandlungspflege unserer geriatrischen REHA- PatientInnen die Planung, Organisation, Durchführung, Dokumentation und Evaluation der Pflege Durch Ihre Tätigkeit

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Haben Sie zu viele Aufträge auf den Schreibtisch und wissen nicht, wie Sie sich für den Berufsalltag besser organisieren können. Kommt es vor, dass sie unwichtigen Angelegenheiten zu viel Priorität geben, so dass Sie für den Abschlussbericht oder für die Präsentation in zwei Wochen einfach zu wenig Zeit finden? Kennen Sie schon das Eisenhower Prinzip?

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Jobchancen in Güstrow

Güstrow ist eine Stadt in Mecklenburg-Vorpommern und liegt im Nordosten Deutschlands. Sie befindet sich etwa 45 Kilometer südlich von Rostock und 80 Kilometer nördlich von Schwerin. Mit einer Einwohnerzahl von rund 28.000 Menschen zählt Güstrow zu den mittelgroßen Städten des Bundeslandes. Ein bekanntes Wahrzeichen der Stadt ist das Schloss Güstrow, welches im Stil der Renaissance erbaut wurde und heute als Museum dient.
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Karriere für Organisation

Organisation ist ein Begriff, der sich auf die Art und Weise bezieht, wie ein Unternehmen strukturiert und gemanagt wird, um seine Ziele zu erreichen. Dabei geht es um die Koordination von Prozessen, Ressourcen und Mitarbeitern, um eine effektive und effiziente Arbeitsweise zu gewährleisten. Eine erfolgreiche Organisation erfordert eine sorgfältige Planung, die Identifizierung und Verbesserung von Schwachstellen und die Schaffung von klaren Richtlinien und Verantwortlichkeiten. Um sicherzustellen, dass die Organisation reibungslos funktioniert, müssen auch Faktoren wie Kommunikation, Arbeitskultur und Mitarbeitermotivation berücksichtigt werden.
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