Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Organisation in Hannover - Mai 2024

37 Jobangebote für Organisation in Hannover

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...schen Kunden, Lieferanten, Personal und interner Fachabteilung. Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Organisation und Abwicklung des operativen Tagesgeschäftes Erledigung administrativer Aufgaben,

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...d in spannenden Projekten arbeiten, ohne dabei auf die Beschäftigungssicherheit einer verlässlichen Organisation zu verzichten? Dann nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand und bewerben Sie

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...plätze als Veranstaltungskaufmann/-frau zum 01.08.2024 an. Ihr Aufgabenfeld Sie lernen die Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen. Von der kosteneffizienten

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...llgemeiner Verwaltungsdienst), verfügen. Anforderungen: Der Dienstposten erfordert ein hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit, an Initiative und Engagement sowie die ausgeprägte

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...ung des SchulverwaltungsprogrammsKontakt zur Schulbehörde und Erstellung von Zeugnissen und DiplomenOrganisation des BewerberverfahrensVerwalten und aktualisieren von AdressdateienVerwaltung der

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...rbeit mit der PersonalbetreuungTelefonsupport bei Anfragen von Dienstplaner*innen und MitarbeitendenOrganisation und Durchführung von Schulungen für Dienstplaner, Erstellen von

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...eberUnser Kunde ist ein Unternehmen aus der Beratungsbranche. Planung von Besprechungen und TerminenOrganisation des Bürolayouts und Bestellung von Büromaterialien und GerätenKommunikation mit

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...tion der Bestellabwicklung und Überwachung von LieferterminenDurchführung der Versandabwicklung und Organisation von TransportenEnge Abstimmung mit anderen Abteilungen, Logistikpartnern und

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...chen geschieht. Das Unternehmen beschäftigt etwa 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als lernende Organisation ist unser Kunde innovativ und offen für sich verändernde gesellschaftliche

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...eichssekretariats mit allen zugehörigen inhaltlichen, administrativen und organisatorischen AspektenOrganisation des internen Informationsflusses sowie versierte Kommunikation mit externen

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...urierte Abwicklung von Lieferplänen sowie Dienstleistungs-, Werkzeug- und Prototyp-Bestellungen Büroorganisation und Datenpflege (SAP, CRM, interne Tools) Erstellung von Statistiken und

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...teilung: Verwaltung Ihre Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören allgemeine administrative Aufgaben, die Organisation des Bürobereiches sowie die Annahme und Weiterleitung der Telefonate. Sie

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...ls Assistenten der kfm. Leitung (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Unterstützung der kfm. Leitung in Planung, Organisation und Controlling - Eigenständige Weiterentwicklung der Organisationsstruktur

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...istrative Tätigkeiten wie die Rechnungsprüfung, die Terminplanung, die Dokumentenverwaltung und die Organisation von Veranstaltungen Sie sind eigenverantwortlich für Auslandsentsendungen

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...ern Mitarbeit bei Abwicklung von Materialreklamationen Durchführen von Monats- und Jahresinventuren Organisation der Läger und Unterstützung bei der Durchführung der jährlichen Mengenplanungen

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Interessante Beiträge zu Organisation

Eisenhower Prinzip: So setzen Sie Prioritäten im Büroalltag

Eisenhower Prinzip: So setzen Sie Prioritäten im Büroalltag

Haben Sie zu viele Aufträge auf den Schreibtisch und wissen nicht, wie Sie sich für den Berufsalltag besser organisieren können. Kommt es vor, dass sie unwichtigen Angelegenheiten zu viel Priorität geben, so dass Sie für den Abschlussbericht oder für die Präsentation in zwei Wochen einfach zu wenig Zeit finden? Kennen Sie schon das Eisenhower Prinzip?

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Hannover liegt im Norden Deutschlands und ist die Hauptstadt des Bundeslandes Niedersachsen. Die Stadt erstreckt sich am Fluss Leine und befindet sich in der Mitte des Landes.
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Karriere für Organisation

Organisation ist ein Begriff, der sich auf die Art und Weise bezieht, wie ein Unternehmen strukturiert und gemanagt wird, um seine Ziele zu erreichen. Dabei geht es um die Koordination von Prozessen, Ressourcen und Mitarbeitern, um eine effektive und effiziente Arbeitsweise zu gewährleisten. Eine erfolgreiche Organisation erfordert eine sorgfältige Planung, die Identifizierung und Verbesserung von Schwachstellen und die Schaffung von klaren Richtlinien und Verantwortlichkeiten. Um sicherzustellen, dass die Organisation reibungslos funktioniert, müssen auch Faktoren wie Kommunikation, Arbeitskultur und Mitarbeitermotivation berücksichtigt werden.
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