Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Organisation in kahla - Juni 2024

8 Jobangebote für Organisation in kahla

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...51539-10 Wir freuen uns auf Sie! www.btz-gera.de Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu

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...rativen und organisatorischen AngelegenheitenErstellung von Präsentationen und Berichten (Reporting)Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen und AuditsTelefonische und schriftliche

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...sierung von WarensendungenZentraler Ansprechpartner zur Abwicklung der VersandaufträgeGanzheitliche Organisation von SonderfahrtenErfassung von Daten für die Ermittlung von LogistikkennzahlenSie

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...Betreuung von Wunschkostpatienten Erstellen von Speiseplänen einschließlich der Nährstoffberechnung Organisation und Ausgabe enteraler Ernährung Dienstplanerstellung Organisation und

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...mittlung außerhalb der Realisierung von Baumaßnahmen; Durchführung von Straßenprüfungen/-kontrollen Organisation, Einrichtung und Überwachung von Bauarbeiten für Projekte im Tiefbau oder

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... Tel.: +49 371 335143-22 Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu

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...-Schein) Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Selbstorganisation bei gleichzeitig vorhandener Teamfähigkeit Kenntnisse der gängigen

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Haben Sie zu viele Aufträge auf den Schreibtisch und wissen nicht, wie Sie sich für den Berufsalltag besser organisieren können. Kommt es vor, dass sie unwichtigen Angelegenheiten zu viel Priorität geben, so dass Sie für den Abschlussbericht oder für die Präsentation in zwei Wochen einfach zu wenig Zeit finden? Kennen Sie schon das Eisenhower Prinzip?

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Karriere für Organisation

Organisation ist ein Begriff, der sich auf die Art und Weise bezieht, wie ein Unternehmen strukturiert und gemanagt wird, um seine Ziele zu erreichen. Dabei geht es um die Koordination von Prozessen, Ressourcen und Mitarbeitern, um eine effektive und effiziente Arbeitsweise zu gewährleisten. Eine erfolgreiche Organisation erfordert eine sorgfältige Planung, die Identifizierung und Verbesserung von Schwachstellen und die Schaffung von klaren Richtlinien und Verantwortlichkeiten. Um sicherzustellen, dass die Organisation reibungslos funktioniert, müssen auch Faktoren wie Kommunikation, Arbeitskultur und Mitarbeitermotivation berücksichtigt werden.
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