Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Organisationsentwicklung in München - Sept. 2025

22 Jobangebote für Organisationsentwicklung in München

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Stellv. Geschäftsführung (m/w/d) / Schwerpunkt: Organisationsentwicklung Unser Mandant ist ein etabliertes, zukunftsorientiertes Unternehmen aus dem Dienstleistungssektor, das mit klaren Werten,

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... Bereiche der Einrichtung eigenverantwortlich. Sie unterstützen bei der konzeptionellen Weiter- und Organisationsentwicklung. Sie stehen für eine wertschätzende Einrichtungskultur und arbeiten

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...owie Ableitung von Optimierungspotenzialen Unterstützung bei der Implementierung von Strategien zur Organisationsentwicklung und Governance Koordination von Governance-Komitees und Auswertung

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Hays AG

Bayern Vollzeit

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...gement - Analyse und Umsetzung bei Spezifikationsänderungen, Lieferterminen und Komponentenwechseln Organisationsentwicklung im Einkauf - Aufbau skalierbarer Strukturen für Beschaffung,

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... zu diesem Stellenangebot? Gerne stehe ich dir zur Verfügung! Katrin Streit Leiterin Personal & Organisationsentwicklung Fon: 06122 9176 19 E-Mail Bewerbung: bee@syracom.de syracom AG

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...bot? Gerne stehe ich dir als Ansprechpartnerin zur Verfügung! Katrin Streit Leiterin Personal & Organisationsentwicklung Fon: +49 06122 9176 19 E-Mail Bewerbung: bee@syracom.de syracom AG

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München, die Landeshauptstadt des Freistaates Bayern, liegt im Süden Deutschlands am Nordrand der Bayerischen Alpen. Als drittgrößte Stadt der Bundesrepublik und wichtigstes Wirtschaftszentrum Süddeutschlands nimmt München eine herausragende Stellung ein. Die Stadt erstreckt sich entlang der Isar und bietet eine einzigartige Mischung aus urbaner Dynamik und bayerischer Lebensart.
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Karriere für Organisationsentwicklung

Zu den Kernaufgaben gehören die Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen, die Moderation von Teamworkshops und die Implementierung neuer Arbeitsmodelle. Organisationsentwickler benötigen hierfür ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, analytisches Denkvermögen und ein tiefes Verständnis für Change Management. Je nach Unternehmenskontext kann der Fokus auf kulturellen Veränderungen, strukturellen Anpassungen oder der Optimierung von Prozessen liegen.
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