Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Performance in Berlin - Mai 2024

7 Jobangebote für Performance in Berlin

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...n IT-Systemen auf MS WindowsMonitoring, Event-Management, proaktive und reaktive StörungsbeseitigungPerformance- und Verfügbarkeitsanalysen inkl. anschließender Ableitung von

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... implementation and maintenance of monitoring, alarm and business continuity systems for optimal IT performance and application reliability Efficient CI/CD pipelines Development and maintenance of

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...365 with Azure services, current systems, and partner applications, customizing them to ensure peak performance.Extend standard MS Dynamics 365 modules: Enhance MS Dynamics 365 standard modules by

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...creating scalable and efficient architectures that fulfil our business requirements, always keeping performance, quality and responsiveness in mind Agile leadership Through active participation in

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... auf verteilte Anwendungen in Cloud Umgebungen und erfüllen die geforderten Qualitätsanforderungen (Performance, Wartbarkeit und Skalierbarkeit) Mit deinem Fachwissen hilfst du Prozesse

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... IT-ArchitekturFestlegung und Controlling von Meilensteinen Sicherstellung der Systemstabilität und PerformanceIdentifikation und Koordination von Abhängigkeiten mit Parallelprojekten

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...cklung und Einführung von Serviceprodukten und Dienstleistungen Entwicklung und Überwachung von Key-Performance-Indicators Marktanalysen und Potentialeinschätzung Pflege der Kundenbeziehungen

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Jobchancen in Berlin

Die deutsche Bundeshauptstadt Berlin ist die zweitgrößte Stadt innerhalb der EU und zählt zu den schillerndsten Metropolen der Welt. Hier pulsiert das berufliche Leben rund um die Uhr.
Stellenangebote in Berlin

Karriere für Performance

Performance ist ein vielschichtiger Begriff, der im Kontext des deutschen Arbeitsmarkts im Bereich Recruiting eine entscheidende Rolle spielt. Es beschreibt die Leistung, Effizienz und Effektivität eines Mitarbeiters oder einer Organisation bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und Erreichung ihrer Ziele. In einem beruflichen Kontext bezieht sich Performance oft auf die individuelle Leistung eines Mitarbeiters, aber auch auf die Gesamtleistung eines Teams, einer Abteilung oder eines Unternehmens. Die Performance wird anhand bestimmter Kriterien und Kennzahlen gemessen, um den Erfolg und die Produktivität zu bewerten und gegebenenfalls zu verbessern.
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