Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Performance in Hamburg - Sept. 2025

6 Jobangebote für Performance in Hamburg

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... Anlagen Begleiten des technischen Monitorings in der öffentlichen Hand Analyse und Optimierung der Performance von Gebäuden Wir suchen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der

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...rt, wo Erfahrung auf Exzellenz trifft – – und Daten echte Wirkung erzeugen. INFOMOTION ist die Data Performance Company – mit über 600 Datenenthusiastinnen und -enthusiasten an neun

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... and covering all the design aspects of such an important component like steady-state and transient performance. Define concept and detailed design of the Power Converter of the Nordex WTGs based

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...upport Nordex service in fleet assessments for pitch & yaw components Analysis of the operation performance of the pitch & yaw systems Investigation, development and implementation of

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...ls, etc.) • Evaluation of the effectiveness of training programs through assessments, feedback, and performance reviews • Collaborating with other departments and stakeholders to identify

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As a Damper Validation Specialist, you will be at the heart of verifying and optimizing the performance of our damper systems for wind turbine towers. Your work ensures that concepts and simulations

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Jobchancen in Hamburg

Hamburg, die zweitgrößte Stadt Deutschlands, liegt im Norden des Landes an der Elbe. Als wichtige Hafenstadt und bedeutendes Wirtschaftszentrum erstreckt sich Hamburg über eine Fläche von rund 755 Quadratkilometern. Die Stadt ist nicht nur ein eigenständiges Bundesland, sondern auch Teil der Metropolregion Hamburg, die sich über Teile von Niedersachsen und Schleswig-Holstein erstreckt.
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Karriere für Performance

Performance ist ein vielschichtiger Begriff, der im Kontext des deutschen Arbeitsmarkts im Bereich Recruiting eine entscheidende Rolle spielt. Es beschreibt die Leistung, Effizienz und Effektivität eines Mitarbeiters oder einer Organisation bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und Erreichung ihrer Ziele. In einem beruflichen Kontext bezieht sich Performance oft auf die individuelle Leistung eines Mitarbeiters, aber auch auf die Gesamtleistung eines Teams, einer Abteilung oder eines Unternehmens. Die Performance wird anhand bestimmter Kriterien und Kennzahlen gemessen, um den Erfolg und die Produktivität zu bewerten und gegebenenfalls zu verbessern.
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