Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Personalabteilung in Wernigerode - Mai 2024

5 Jobangebote für Personalabteilung in Wernigerode

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...rganisationstalent Professionalität im serviceorientierten Kundenumgang temps GmbH Malereibetriebe PersonalabteilungHertzstraße 1 | 31535 Neustadt Tel.: 05032 803-0 Fax: 05032 803-30 E-Mail:

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...nden Qualifikationen: Maler WDVS Industrieanstrich Beschichtungsarbeiten temps GmbH Malereibetriebe PersonalabteilungHertzstraße 1 | 31535 Neustadt Tel.: +49(0)5032-8030 Fax: +49(0)5032-80330

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...erzahlungen in Form von Baustellenprämien Maler-Lackierer-Rente temps GmbH Magdeburg Malereibetrieb PersonalabteilungKleiner Mausesteig 2 | 39179 Barleben Tel.: 039202 687-24 E-Mail:

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...Firmenfahrzeuge für den Weg zur Baustelle Maler-Lackierer-Rente temps GmbH Magdeburg Malereibetrieb PersonalabteilungKleiner Mausesteig 2 | 39179 Barleben Tel.: 039202 687-0 E-Mail:

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...erzahlungen in Form von Baustellenprämien Maler-Lackierer-Rente temps GmbH Magdeburg Malereibetrieb PersonalabteilungKleiner Mausesteig 2 | 39179 Barleben Tel.: 039202 687-24 E-Mail:

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Jobchancen in Wernigerode

Wernigerode liegt im schönen Harz-Gebirge im Bundesland Sachsen-Anhalt, im Norden Deutschlands. Die Stadt befindet sich am Nordrand des Harzes und ist von malerischen Wäldern und Hügeln umgeben. Die größte Stadt in der Nähe von Wernigerode ist Braunschweig, die sich etwa 50 Kilometer nordwestlich befindet. Weitere Städte in der Umgebung sind Goslar, Halberstadt und Quedlinburg. Wernigerode selbst hat eine Einwohnerzahl von rund 35.000 und ist für seine gut erhaltene Altstadt mit Fachwerkhäusern bekannt. Ein berühmtes Wahrzeichen der Stadt ist das Schloss Wernigerode, ein imposantes Schloss, das hoch über der Stadt thront und Besucher aus der ganzen Welt anlockt.
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Karriere für Personalabteilung

Die Personalabteilung, auch bekannt als Human Resources (HR) oder Personalwesen, ist ein zentraler Bereich in Unternehmen, der sich mit sämtlichen Angelegenheiten rund um die Mitarbeiter beschäftigt. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Arbeitsbeziehung zwischen dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern zu organisieren und zu pflegen. Dies beinhaltet die Auswahl, Einstellung, Schulung, Betreuung und Verwaltung der Mitarbeiter.
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