Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Personalcontrolling in Köln - Dez. 2025

8 Jobangebote für Personalcontrolling in Köln

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...lege der Personalakten Eigenverantwortliche Bearbeitung der Entgeltabrechnung Weiterentwicklung des Personalcontrolling und Reportings Mitgestaltung und Mitarbeit in Projekten , rund um die Themen

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...ufgaben wie Stammdatenpflege, Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Personalcontrolling Unterstützung im Bewerbermanagement : Terminierung von

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...ufgaben wie Stammdatenpflege, Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Personalcontrolling Unterstützung im Bewerbermanagement : Terminierung von

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...ter HR-Kompetenz. Enge Zusammenarbeitung mit der Personalleitung und Unterstützung Unterstützung im Personalcontrolling und Mitwirkung bei HR-Projekten Erstellung von Bescheinigungen und

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Teamleitung Personalcontrolling (m/w/d) Märkische Gesundheitsholding Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) Die Märkische Gesundheitsholding GmbH & Co. KG ist ein

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...cetten des Personalmanagements abgebildet, wie Personalbetreuung, Vertragswesen, Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling und Personalentwicklung. Die Personalabteilung ist im KKB darüber hinaus als

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...chtlich korrekten Dokumenten, wie Werkstudenten-/Praktikantenverträge, Zeugnisse etc. Strategisches Personalcontrolling zur Einhaltung des jährlichen Studenten-Budgets Zeit- und Stammdatenpflege

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...informatik, oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting, Compensation & Benefits oder aus der

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Jobchancen in Köln

Köln befindet sich im Herzen von Nordrhein-Westfalen, dem bevölkerungsreichsten Bundesland Deutschlands. Als viertgrößte Stadt des Landes liegt Köln strategisch günstig am Rhein und bildet ein wichtiges wirtschaftliches und kulturelles Zentrum der Region.
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Karriere für Personalcontrolling

Personalcontrolling ist ein wichtiger Bereich des Controllings, der sich auf das Management und die Steuerung von Personalressourcen in einem Unternehmen konzentriert. Es umfasst die Planung, Analyse und Bewertung aller personalbezogenen Prozesse, um die Effizienz und Effektivität der Mitarbeiter im Unternehmen zu optimieren. Durch gezielte Maßnahmen können Personalressourcen bestmöglich eingesetzt und strategische Ziele des Unternehmens erreicht werden.
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