Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Personalsachbearbeiter in Lippstadt - Okt. 2025

4 Jobangebote für Personalsachbearbeiter in Lippstadt

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"Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Mensch...

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Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises sowie operative Personalarbeit - von der Einstellung bis zum Austritt Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen Erstellung von

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...u unterstützen . Wir suchen für unseren erfolgreichen Kunden die ideale Position für die Besetzung: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Direktvermittlung Ihre Vorteile: Flexible Arbeitszeiten

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...kauffrau (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) Idealerweise Berufserfahrung als Lohnbuchalter (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder vergleichbare Position Versierter Umgang mit MS-Office DATEV

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Jobchancen in Lippstadt

Lippstadt befindet sich im Herzen von Nordrhein-Westfalen, genauer gesagt im östlichen Teil des Regierungsbezirks Arnsberg. Die Stadt liegt malerisch an den Ufern der Lippe, was ihr nicht nur den Namen verleiht, sondern auch einen besonderen Charme gibt. Mit ihrer strategisch günstigen Position zwischen dem Ruhrgebiet und Ostwestfalen-Lippe profitiert Lippstadt von einer ausgezeichneten Infrastruktur und wirtschaftlichen Dynamik.
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Karriere für Personalsachbearbeiter

Ein Personalsachbearbeiter ist für die administrativen Aufgaben im Personalwesen eines Unternehmens zuständig. Dazu gehören die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter sowie die Betreuung der bestehenden Belegschaft. Ein Personalsachbearbeiter sorgt dafür, dass alle personalrelevanten Prozesse reibungslos ablaufen, und stellt sicher, dass die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Zudem fungiert er als Ansprechpartner für Mitarbeiter in Fragen zu Arbeitsverträgen, Gehältern und Sozialleistungen. Die Rolle eines Personalsachbearbeiters ist essentiell, um die Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.
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