Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Personalsachbearbeiter in Remscheid - Okt. 2026

28 Jobangebote für Personalsachbearbeiter in Remscheid

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...produziert und vertreibt das Unternehmen langlebige technische Produkte für den weltweiten Einsatz. Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Ihre Vorteile: Unbefristete Anstellung in

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...einem hohen Qualitätsanspruch zählt das Unternehmen zu den anerkannten Spezialisten seines Marktes. Personalsachbearbeiter (m/w/d) – HR Administration / Entgelt / Familienfreundliches Umfeld

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...erbindet das Unternehmen technische Expertise mit unternehmerischer Solidität und Innovationskraft. Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Ihre Vorteile:

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Eigenverantwortliche Durchführung der Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Pflege und Verwalt

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...nisch anspruchsvolle Komponenten und Lösungen für unterschiedliche industrielle Anwendungsbereiche. Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit – Entgeltabrechnung & Personaladministration

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Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung mit DATEV LODAS selbstständig und zuverlässig durch Sie übernehmen das gesamte Melde- und Bescheinigungswesen und sind Ansprechpartner für abrechnungsreleva

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...beliefert, so dass unser Kunde ein angesehener Ansprechpartner für Technologie-Partnerschaften ist. Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung Urlaubs-.und

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Kontrolle der Zeiterfassung Vorbereitende Entgeltabrechnung und Unterstützung in nachgelagerter Prozesse Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Personalaktenpflege und Erstellung de

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Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung Bearbeitung von lohnsteuer- un

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...rdernden Aufgabengebiet bietet das Unternehmen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Work-Life-Balance | Remote-Option Ihre Vorteile: Eine faire,

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...gen für unterschiedliche Kunden und Partner aus dem Gesundheitswesen erbracht. Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Entgeltabrechnung & HR Ihre Vorteile Unbefristete

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...and und umfasst verschiedene soziale Einrichtungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) für unsere Personalabteilung am Standort Köln-Porz in

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Personalsachbearbeiter zur Teamerweiterung (m/w/d) Stellen-Nr.: 168951 Unternehmen: REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG Bereich: HR & Marketing Einsatzort: Köln Arbeitszeit:

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...as auf professionelle Strukturen, zuverlässige Prozesse und eine langfristige Zusammenarbeit setzt. Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung

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...chaftssysteme bilden – von hochkomplexen Serverstandorten bis hin zu industriellen Logistikzentren. Personalsachbearbeiter (m/w/d) – HR-Administration & Mitarbeiterbetreuung Ihre Vorteile:

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Jobchancen in Remscheid

Remscheid befindet sich im Herzen des Bergischen Landes in Nordrhein-Westfalen. Die Stadt liegt etwa 30 Kilometer östlich von Düsseldorf und grenzt an die bekannten Städte Wuppertal und Solingen. Mit ihrer hügeligen Landschaft und den ausgedehnten Wäldern bietet Remscheid eine reizvolle Mischung aus urbaner Infrastruktur und naturnaher Umgebung.
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Karriere für Personalsachbearbeiter

Ein Personalsachbearbeiter ist für die administrativen Aufgaben im Personalwesen eines Unternehmens zuständig. Dazu gehören die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter sowie die Betreuung der bestehenden Belegschaft. Ein Personalsachbearbeiter sorgt dafür, dass alle personalrelevanten Prozesse reibungslos ablaufen, und stellt sicher, dass die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Zudem fungiert er als Ansprechpartner für Mitarbeiter in Fragen zu Arbeitsverträgen, Gehältern und Sozialleistungen. Die Rolle eines Personalsachbearbeiters ist essentiell, um die Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.
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