Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Personalsachbearbeiter in Trier - Okt. 2025

7 Jobangebote für Personalsachbearbeiter in Trier

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Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen, inklusive Folgearbeiten Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen Kommunik

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Das bieten wir Ihnen: Attraktives Gehalts bis 3300,00€ Unbefristeter Arbeitsvertrag Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Fl...

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Das bieten wir Ihnen Attraktives Vergütungspaket Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten Arbeiten bei einem der Marktführer der Branche Strukturiertes und individuelles Onboarding Tätig...

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Das bieten wir Ihnen Leistungsgerechte Vergütung (Gehaltsspanne von 42.000 - 46.000 € jährlich) und attraktive betriebliche Sozialleistungen Spannende Herausforderungen in einem internationalen Arbe...

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Das bieten wir Ihnen Attraktive Vergütung von 3.200 € - 4.000 € EUR monatlich Unbefristetes Arbeitsverhältnis Intensives und strukturiertes Onboarding Betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbil...

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Sie sind Ansprechpartner für einen festen Kundenstamm sowie deren Mitarbeiter und Rentner, betreuen und beraten diese kundenindividuell in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragen. Sie verant

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... im Bereich Business Service folgende Stelle zu besetzen: HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) / Personalsachbearbeiter Die abresa GmbH ist ein auf das SAP HCM Modul spezialisiertes

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Jobchancen in Trier

Trier, die älteste Stadt Deutschlands, liegt im Herzen von Rheinland-Pfalz. Diese geschichtsträchtige Metropole befindet sich malerisch eingebettet im Moseltal, direkt an der Grenze zu Luxemburg. Die strategisch günstige Lage macht Trier zu einem bedeutenden Wirtschaftsstandort in der Region.
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Karriere für Personalsachbearbeiter

Ein Personalsachbearbeiter ist für die administrativen Aufgaben im Personalwesen eines Unternehmens zuständig. Dazu gehören die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter sowie die Betreuung der bestehenden Belegschaft. Ein Personalsachbearbeiter sorgt dafür, dass alle personalrelevanten Prozesse reibungslos ablaufen, und stellt sicher, dass die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Zudem fungiert er als Ansprechpartner für Mitarbeiter in Fragen zu Arbeitsverträgen, Gehältern und Sozialleistungen. Die Rolle eines Personalsachbearbeiters ist essentiell, um die Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.
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