Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Pflege - Mai 2024

11 Jobangebote für Pflege

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...inblick auf eine optimale und wirtschaftliche Konstruktion Dokumentenfreigabe und Stammdatenanlage/-pflege Auswahl und Reihenfolgeplanung von Prozessen Unterstützung bei kalkulatorischen

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Die Akademie für Pflegeberufe und Management steht für viele Jahre Kompetenz und stetige Weiterentwicklung. Als eine gemeinsame Bildungsoffensive des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer

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Die Akademie für Pflegeberufe und Management steht für viele Jahre Kompetenz und stetige Weiterentwicklung. Als eine gemeinsame Bildungsoffensive des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer

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...idungsprozessen und marktgerechte Kapitalallokationskriterien zuständig Die Erstellung, regelmäßige Pflege und Plausibilisierung von Budgets im Finanz- und Liquiditätsplanungstool (derzeit C8

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...d -verfahrenMonitoring der Marktpreise sowie Ableitung von Preisstrategien und HandlungsempfehlungenPflege des Preis- und Konditionenmanagements in unseren SystemenBetreuung und Abwicklung eines

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...etreuen von Prozessabläufen sowie Weiterentwickeln von Kalkulationssystemen Eingabe, Verwaltung und Pflege kalkulatorischer Daten/Parameter im EDV-System Ihr Profil Als Maschinenbauer, Techniker

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...rstützung bei der Erstellung von Quartalsmitteilungen, Halbjahres- und GeschäftsberichtenAufbau und Pflege von Investoren- und Analystenkontakten, insbesondere Pflege IR-relevanter

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...im New EnergiesAnalysen für Banken und FinanzierungspartnerStrategie-Analyse und UnternehmensplanungPflege und Weiterentwicklung der BewertungsmodelleUnterstützung bei M&A Projekten und

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...menten und anderen relevanten Einheiten, um eine umfassende Unternehmensdarstellung zu gewährleistenPflege der Beziehungen und Sicherstellung des Informationsflusses zu Investoren, Analysten und

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...n hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Weiterentwicklung und Pflege des ProjektionstoolsAustausch und Abstimmung mit dem ModellierungsteamDurchführen von

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Du arbeitest eng und proaktiv mit den Führungskräften (Hiring Managern) und HR Business Partnern zusammen, um den Einstellungsbedarf genau zu verstehen und Beschaffungs- und Rekrutierungsstrategien zu

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