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Planung, Design und Implementierung von Information Security Management Systemen Durchführung von Gap-Analysen, Risikoanalysen und internen Audits Erstellung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien, Pro
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Übernahme von administrativen Aufgaben der HR Abteilung
Unterstützende Tätigkeiten im Bewerbermanagement
Erstellung und Ablage von digitalen sowie gedruckten Dokumenten
Nachhaltung der korrekten Pf
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Sie halten die interne Nachverfolgung von festgelegten Maßnahmen (z.B. aus dem Risikomanagement, aus Audit-Berichten, aus Security-Incident-Berichten, aus Protokollen etc.) nach Sie stellen die Einhal