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Organisation von internen und KundenmeetingsAnsprechpartner für KundenanfragenPflege von Stammdaten im CRM-SystemKoordination der Einarbeitung neuer Mitarbeiter im VertriebBereitstellung und Aktualisi
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Enge Zusammenarbeit mit dem Management um die HR-Strategie zu entwickeln und umzusetzen für eine optimale Unterstützung zum erreichen der Geschäftsziele.Vertrauenswürdige Beratung für das Management i
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Selbstständige, eigenverantwortliche Vorbereitung, und Durchführung sowie Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung (ca. 300 MA) unter Einhaltung aller tariflicher, gesetzlicher und betriebsspez
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Inbetriebnahme, Systemtests und Betrieb von Linux Systemen RHEL (Suse, Ubuntu) auf Hardware (bevorzugt HP Server Hardware) oder virtualisierten UmgebungenDurchführen von System-Updates und Schwachstel
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Verantwortlich für die HR-Betreuung des Frankfurter Standorts mit fast 40 Angestellten und 16 Partnerinnen und Partnern, inklusive aller Prozesse von Onboarding bis Offboarding
Führen von Mitarbeiterg
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Selbstständige Durchführung von Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen, einschließlich
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Sie sorgen ab Vertragsabschluss bis zum Ende der Kreditlaufzeit für die Koordination, Steuerung und Durchführung sämtlicher Vertragsmanagementprozesse im Rahmen eines eigenen KreditportfoliosSie prüfe
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Installation, Konfiguration und Support der Anwender-Clients im Innen- und Außendienst
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1st Level Support für IT-Endanwender der AuftraggeberEntgegennahme von Störungen und Service RequestsManagement von 1st Level IncidentsAnwenderhilfe und Beratung, insbesondere zur Beauftragung von Ser
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Gewährleistung eines störungsfreien IT-Betriebs, einschließlich Fehlerbehandlung, Fehleranalyse, Eskalation und Prävention von StörungenZusammenarbeit mit den SPOCs der Vendoren zur effektiven Entstör
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Verantwortung für den Ausbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Compliance Frameworks und der IT-Compliance ProzesseErarbeitung von Handlungsempfehlungen im Kontext IT-Compliance und Übe
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... Kolleg*innen oder die Einrichtungsleitung anzusprechen. Sie verfügen über einen pädagogischen oder pflegerischen Abschluss (mindestens dreijährige Berufsausbildung), z.B. in
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... Kolleg*innen oder die Einrichtungsleitung anzusprechen. Sie verfügen über einen pädagogischen oder pflegerischen Abschluss (mindestens dreijährige Berufsausbildung), z.B. in
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...nächstmöglichen Zeitpunkt wünschen wir uns in Teil- oder Vollzeit eine/n Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Pädagog*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet. Für Sie ist ein tolles Team