Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Pfleger in Porta Westfalica - Okt. 2025

38 Jobangebote für Pfleger in Porta Westfalica

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Ihre Aufgaben: Verantwortung für Kosten und Umsätze in der gesamten Projektphase bis hin zur Übergabe in die Routineherstellung Angebotserstellung in Kooperation mit den internen Fachabteilungen Mi

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Ihre Aufgaben: Überwachung der internen Lieferkette zur Sicherstellung eines 98% Servicelevels (On Time Delivery, Yield) für die rechtzeitige Lieferung lebensverändernder Medikamente Bearbeitung von

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Ihre Aufgaben: Verantwortung für Kosten und Umsätze in der gesamten Projektphase bis hin zur Übergabe in die Routineherstellung Angebotserstellung in Kooperation mit den internen Fachabteilungen Mi

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Ihre Aufgaben So sieht Ihr Tag bei uns aus Als aufgeschlossenes Kommunikationstalent fällt es Ihnen leicht, neue und bestehende Kunden für unsere Dienstleistungen im Raum NRW zu begeistern. Hierbei

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Ihre Aufgaben: Überwachung der internen Lieferkette zur Sicherstellung eines 98% Servicelevels (On Time Delivery, Yield) für die rechtzeitige Lieferung lebensverändernder Medikamente Bearbeitung von

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Ihre Aufgaben: Bearbeitung von Kundenanfragen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Überwachung der internen Lieferkette Pflege von Kunden- und Preisdaten sowie Lieferkonditionen im ERP-System

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Jobchancen in Porta Westfalica

Porta Westfalica liegt im Herzen von Nordrhein-Westfalen, eingebettet zwischen dem Wesergebirge und der Weser. Diese Stadt im Kreis Minden-Lübbecke besticht durch ihre einzigartige Lage an der namensgebenden "Westfälischen Pforte", einer markanten Engstelle des Wesertals.
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Karriere für Pfleger

Ein Pfleger kümmert sich um die Betreuung, Pflege und Unterstützung von Menschen, die aufgrund von Krankheit, Behinderung oder Alter auf Hilfe angewiesen sind. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt, und der Pfleger sorgt für seine körperlichen, geistigen und emotionalen Bedürfnisse. Ein wichtiger Aspekt des Berufs ist auch die Kommunikation mit Patienten, Ärzten und anderen Gesundheitsfachkräften.
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