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Verwaltung und Pflege der Personalakten und HRIS-AufzeichnungenEingabe aller HR-Daten in SAP - primär für Neueinstellungen, Personaländerungen und KündigungenDurchführung der Mitarbeitereinführungen b
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Für die verschiedensten Personalangelegenheiten immer eine geeignete Lösung finden.Coaching geben! Um unsere Führungskräfte dabei zu unterstützen, das Beste aus sich und ihren Mitarbeitern rauszuholen
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Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen und unterstützen als Experte im gesamten Rekrutierungsprozess: von der Bedarfsanalyse, über die Vertragsverhandlung und -erstellung, bis zum reibungslos
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Du übernimmst unsere ganzheitliche Personalbetreuung und -administration, diese reicht von der Vertragserstellung, Vertragsänderung und Ausfertigung von Arbeitszeugnissen, der Pflege und Aktualisierun
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Sie definieren und überwachen die Erfolgskoordinaten anhand von relevanten Kennzahlen, um den Fortschritt und die Zielerreichung zu bewertenSie sind verantwortlich für die Überwachung und Koordination
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Im Rahmen Ihrer Tätigkeit leisten Sie rechtliche und steuerrechtliche Unterstützung für die Geschäftsleitung, verschiedene Fachabteilungen und MitgliederSie beobachten und evaluieren rechtliche sowie
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Einkauf GTC-Bedarf - Beschaffung von Ware ggf. Angebote einholen, Angebote vergleichen, Preisverhandlungen führen unter Einhaltung der gültigen Richtlinien in entsprechender Qualität zu den günstigste
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Planung und Durchführung des Dokumentenmanagements in Kundenprojekten im Bereich PSB Projekte PowerGen (z.B. große Datencenter Projekte)Erstellung, Verwaltung und Versand (z.B. mittels Daten-Upload) d
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Administrative Unterstützung: Bieten Sie umfassende administrative Unterstützung, um das reibungslose Funktionieren des täglichen Betriebs sicherzustellen. Dazu gehören die Verwaltung von Rechnungen,
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Als Experte und Partner auf Augenhöhe bietest du vielfältige, ganzheitliche und individualisierte Strategien hinsichtlich der TalentgewinnungDies umfasst u.a. die Erstellung von Anforderungsprofilen,