Aktuelle Jobs und Stellenangebote für SAP-HCM in Kamen - Sept. 2025

7 Jobangebote für SAP-HCM in Kamen

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... Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Jetzt kommst Du! Zur Erweiterung unseres Teams in Kamen suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit. Du übernimmst als

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Sie sind Ansprechpartner für einen festen Kundenstamm sowie deren Mitarbeiter und Rentner, betreuen und beraten diese kundenindividuell in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragen. Sie verant

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Entwicklung und Umsetzung von HR Data-Governance Standards und Strategien zur Optimierung der globalen HR Datennutzung, -qualität und –sicherheit Sicherstellung einer integrierten HR Daten- und Syste

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Entwicklung und Umsetzung von HR Data-Governance Standards und Strategien zur Optimierung der globalen HR Datennutzung, -qualität und –sicherheit Sicherstellung einer integrierten HR Daten- und Syste

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Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen sowie Auswertungen und Statistiken Pfleg

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Erstellung und Pflege von HR-Reports und Kennzahlen(z.B. Fluktuation, Headcount, Diversity) Unterstützung bei regulatorischen Anforderungen Datenaufbereitung für interne und externe Prüfungen (z.B. Wi

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Du berätst und unterstützt die Geschäftsführung sowie die Führungskräfte Deines Unternehmensbereiches proaktiv in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen Du verantwortest die Koordinati

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Jobchancen in Kamen

Kamen ist eine Stadt im östlichen Ruhrgebiet, gelegen im Kreis Unna in Nordrhein-Westfalen. Mit seiner strategisch günstigen Lage an der Schnittstelle zwischen dem industriell geprägten Ruhrgebiet und dem ländlicheren Münsterland bietet Kamen eine interessante Mischung aus urbaner Infrastruktur und naturnahem Umfeld.
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Karriere für SAP-HCM

SAP HCM, kurz für SAP Human Capital Management, ist ein integraler Bestandteil der SAP ERP-Software, der sich auf die Verwaltung und Optimierung von Personalressourcen konzentriert. Es umfasst eine Vielzahl von Modulen, die verschiedene Aspekte des Personalmanagements abdecken, darunter:
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