Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Senior Mitarbeiter - Mai 2024

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Sparringpartner für den Head of Finance und Führung eines zweiköpfigen TeamsVerantwortung des General Ledgers mit Fokus auf die HoldingErstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGBA

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...hreitende Professionalisierung der Finance-Prozesse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Referent Konzernrechnungswesen (w/m/d). Mitarbeit bei der Bearbeitung steuerlicher

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...urch das Konzept der mobilen Arbeit gewährleistetZu einem attraktiven Gehalt wird eine Vielzahl von Mitarbeitervergünstigungen geboten, wie z. B. 20% Mitarbeiterrabatt,Betriebliche Altersvorsorge

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...vester)Vielfältiges Angebot an maßgeschneiderten Aus- und WeiterbildungenBetriebliche AltersvorsorgeMitarbeiter- und TeameventsGehaltsinformationenDas Jahreszielgehalt richtet sich nach den für

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...rke, Teamfähigkeit, VerhandlungssicherheitSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Erhalt von Mitarbeiterrabatten, Bezuschussung zum Fitnessstudio und Jobbike-LeasingBetriebliche

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Erstellung des HGB-Konzernabschlusses und des Geschäftsberichts für die GruppeMonatliche Konsolidierung der Einzelergebnisse der Gruppe und Betreuung/Koordination der Tochterunternehmen in Fragen der

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...aft oder im Asset ManagementUnternehmerisches Denken und Handeln sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und TeamsAusgeprägte Marktkenntnisse, Verhandlungsstärke und ergebnisorientierte,

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Durchführung des monatlichen Konsolidierungsprozesses der Gruppe Mitarbeit an gruppenbezogenen ProjektenEnge Zusammenarbeit innerhalb der Gruppenfinanzierung bei der Behandlung von Buchhaltungs- oder

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...annover mit Schwerpunkt Maschinenbau. Eingebettet in einen US-Konzern hat die Gesellschaft rund 500 Mitarbeiter/innen und gilt als einer der Marktführer in seinem Bereich Erstellung der

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...en lassen dich schnell produktiv werdenSolide Erfahrung in der Strategieumsetzung zur langfristigen Mitarbeiterbindung sind dir ebenfalls nicht gänzlich fremdIn MS Office und idealerweise SAP

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...hrungsaufgaben und eine Vielzahl von Rollen innerhalb des Unternehmens (oder der Gruppe) vor. Jeder Mitarbeiter, jede Idee und jeder Vorschlag wird wertgeschätzt. Fünf zentrale Prinzipien prägen