Stellenangebot: (Senior) Recruiter | Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Seit über 125 Jahren ist unser Mandant eine feste Größe auf dem internationalen Verpackungsmarkt. Durch seine Produktinnovationen entwickelt sich das Unternehmen stetig weiter und sucht nun nach einem neuen Innovationstreiber. Sei Teil dieser spannenden Innovationskraft und bewirb dich bei uns! Für den ersten Eindruck reicht dein CV für uns aus!

Ihre Aufgaben

• Du bist für den Aufbau des internationalen Recruitings/Talentmanagements am Standort Feuchtwangen mitverantwortlich
• Du begleitest, steuerst und optimierst den operativen Recruitingprozess für ein Traditionsunternehmen mit internationalen Gesellschaften
• Als Sparringspartner:in für die HR, Führungskräfte und Geschäftsführung entwickelst Du mit digitalen Tools ein zukunftsfähiges Recruiting
• Durch die Mitarbeit bei PM- und EB-Projekten treibst Du gezielt Ideen und Strategien gegen den Fachkräftemangel voran
• Du hältst dich stets auf dem Laufenden im Recruiting-Bereich und hilfst dadurch bei der Implementierung von Recruiting-Trends
• Neben dem Recruiting macht es Dir Spaß, die HR bei allgemeinen Aufgaben zu unterstützen

Ihr Profil

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit
• Durch praxiserprobte Kenntnisse im Recruiting findest du dich in vielen Fachbereichen zurecht
• Dein professioneller Umgang mit Social Media und AT-Systemen lassen dich schnell produktiv werden
• Solide Erfahrung in der Strategieumsetzung zur langfristigen Mitarbeiterbindung sind dir ebenfalls nicht gänzlich fremd
• In MS Office und idealerweise SAP findest Du dich sicher zurecht
• Für die Arbeit in einer internationalen Unternehmensgruppe bringst du fließende Deutsch- und kommunikationsfähige Englischkenntnisse mit

Wir bieten

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalem Umfeld
• Tolle Aufbauarbeit mit einer ordentlichen Portion "Vertrauensvorschuss"
• Gleitende Arbeitszeiten inklusive Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Teil eines erfahrenen HR-Teams mit fachlichem Austausch auf Augenhöhe
• Attraktive Vergütung und diverse Mitarbeiterbenefits wie Fahrrad-Leasing
• Möglichkeit zur gezielten Weiterbildung

Gehaltsinformationen
Attraktive Vergütung und diverse Mitarbeiterbenefits wie Fahrrad-Leasing

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Christian Tröger

Referenznummer
755991/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: christian.troeger@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden