Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Sozial in Lemgo - Okt. 2025

5 Jobangebote für Sozial in Lemgo

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...ker (m/w/d) Berufserfahrung im o. g. Aufgabenbereich Idealerweise erste Führungserfahrung bzw. hohe soziale Kompetenz Sicheres und souveränes Auftreten Organisationstalent und Teamgeist Freude an

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... tun. Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit, nicht nur in Bezug auf die Umwelt, sondern auch auf soziale und unternehmerische Aspekte. Bei uns kannst Du wirklich etwas bewirken und zum Erfolg

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... tun. Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit, nicht nur in Bezug auf die Umwelt, sondern auch auf soziale und unternehmerische Aspekte. Bei uns kannst Du wirklich etwas bewirken und zum Erfolg

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...it Sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten Spaß am Umgang mit Menschen und eine hohe soziale Kompetenz Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (z. B. MS Office,

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...chrift Wir bieten Ihnen Unbefristete Anstellung bei einem regional festen, überregional tätigen und sozial engagierten Arbeitgeber Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Im Rahmen der

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Jobchancen in Lemgo

Lemgo ist eine charmante Stadt im Herzen von Nordrhein-Westfalen. Gelegen im landschaftlich reizvollen Kreis Lippe, zeichnet sich Lemgo durch seine historische Altstadt und moderne wirtschaftliche Dynamik aus. Die Stadt ist Teil des Regierungsbezirks Detmold und profitiert von ihrer strategisch günstigen Lage zwischen den wirtschaftsstarken Regionen Ostwestfalen-Lippe und Hannover.
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Karriere für Sozial

In der facettenreichen Welt der Sozialen Berufe entfaltet sich ein faszinierendes Netzwerk von menschenzentrierten Tätigkeiten, die eine essenzielle Rolle in unserer Gesellschaft spielen. Soziale Berufe umfassen eine breite Palette von Tätigkeiten, die darauf abzielen, das Wohlergehen und die Lebensqualität anderer Menschen zu verbessern, sei es durch Unterstützung, Beratung, Fürsorge oder Begleitung. Sie sind das Herzstück einer empathischen Gesellschaft und verkörpern die Werte von Mitgefühl, Solidarität und Respekt für jeden Einzelnen.
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