Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Leiter Lohn in Detmold - Nov. 2025

5 Jobangebote für Leiter Lohn in Detmold

Stellenangebot
...niker (m/w/d) in Vollzeit und Tagschicht. Auch Quereinsteiger sind willkommen! Sie erhalten 18,80 € Stundenlohn . Der Einsatz ist langfristig geplant bis hin zur Übernahme. Ihre Vorteile: Ein

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..., gehen Sie bei passender Eignung in ein festes Beschäftigungsverhältnis im Kundenbetrieb über. Der Stundenlohn beträgt ab sofort 15,40€ und steigert sich nach 3 Monaten auf 16,17€. Ihre

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.../d) als MAG Schweißer (m/w/d) in Vollzeit mit Montage-/ Reisebereitschaft. Sie beginnen mit 18,00 € Stundenlohn. Der Einsatz ist langfristig geplant bis hin zur Übernahme. Ihre Vorteile: Ein

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...bediener (m/w/d) in Vollzeit. Auch Berufseinsteiger sind willkommen! Sie erhalten ab Beginn 17,50 € Stundenlohn. Nach 3 Monaten steigt dieser auf 18,38 € . Der Einsatz ist langfristig geplant

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..., gehen Sie bei passender Eignung in ein festes Beschäftigungsverhältnis im Kundenbetrieb über. Der Stundenlohn beträgt ab sofort 15,40€ und steigert sich nach 3 Monaten auf 16,17€. Ihre

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Jobchancen in Detmold

Detmold ist eine charmante Stadt im Herzen von Nordrhein-Westfalen. Als Kreisstadt des Kreises Lippe liegt sie malerisch am Fuße des Teutoburger Waldes, umgeben von einer reizvollen Mischung aus Natur und Kultur. Diese einzigartige Lage macht Detmold zu einem attraktiven Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen.
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Karriere für Leiter Lohn

Der Stundenlohn ist ein Begriff aus dem Arbeitsrecht und bezeichnet das Entgelt, das ein Arbeitnehmer pro gearbeiteter Stunde erhält. Er ist eine gängige Form der Vergütung, insbesondere bei Arbeitsverhältnissen mit variabler Arbeitszeit oder Teilzeitbeschäftigung. Der Stundenlohn wird üblicherweise in Währungseinheiten wie Euro oder Dollar angegeben und kann je nach Branche, Qualifikationen des Arbeitnehmers, regionalen Unterschieden und anderen Faktoren variieren. Es ist wichtig zu beachten, dass der Stundenlohn neben dem Grundgehalt auch Zusatzleistungen wie Zuschläge für Überstunden oder Nachtarbeit sowie Urlaubs- und Krankheitsentgelt umfassen kann.
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