Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Leiter Lohn in Osnabrück - Nov. 2025

6 Jobangebote für Leiter Lohn in Osnabrück

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...nseres Unternehmens Unser Angebot Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung nach DEHOGA mit einem Stundenlohn von 13,32€ ( zzgl. Zuschläge ) sowie Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung Ein

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...nseres Unternehmens Unser Angebot Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung nach DEHOGA mit einem Stundenlohn ab 13,32€ mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 16,15€ (

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...ngskraft (m/w/d) - ID 3064 Einsatzort: Münster • Teilzeit: 15 Std. pro Woche • Montag bis Freitag • Stundenlohn: 14,25 € Hier kannst Du Dich direkt online bewerben - ohne Lebenslauf!

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...em Umgang im Team Freue Dich auf eine unbefristete Festanstellung Übertarifliche Bezahlung ab einem Stundenlohn von 25€ mit Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschlägen Dein

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...der Tarifvertrag IG Metall Anwendung mit zusätzlichen Sonderzulagen und attraktivem Prämiensystem + Stundenlohn ab 28,00€ Bewerbungsprozess: Unkomplizierter Bewerbungsprozess ohne Anschreiben

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...indet der Tarifvertrag IG Metall Anwendung mit zusätzlichen Zulagen und attraktivem Prämiensystem - Stundenlohn ab 28,00€ Bewerbungsprozess: Unkomplizierter Bewerbungsprozess ohne Anschreiben

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Jobchancen in Osnabrück

Osnabrück ist eine dynamische Großstadt im Herzen von Niedersachsen. Als drittgrößte Stadt des Bundeslandes liegt sie strategisch günstig im Schnittpunkt wichtiger Verkehrsadern zwischen dem Ruhrgebiet und Norddeutschland. Diese zentrale Lage macht Osnabrück zu einem attraktiven Wirtschaftsstandort mit hervorragender Infrastruktur und Anbindung.
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Karriere für Leiter Lohn

Der Stundenlohn ist ein Begriff aus dem Arbeitsrecht und bezeichnet das Entgelt, das ein Arbeitnehmer pro gearbeiteter Stunde erhält. Er ist eine gängige Form der Vergütung, insbesondere bei Arbeitsverhältnissen mit variabler Arbeitszeit oder Teilzeitbeschäftigung. Der Stundenlohn wird üblicherweise in Währungseinheiten wie Euro oder Dollar angegeben und kann je nach Branche, Qualifikationen des Arbeitnehmers, regionalen Unterschieden und anderen Faktoren variieren. Es ist wichtig zu beachten, dass der Stundenlohn neben dem Grundgehalt auch Zusatzleistungen wie Zuschläge für Überstunden oder Nachtarbeit sowie Urlaubs- und Krankheitsentgelt umfassen kann.
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