Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Leiter Lohn in Soest - Nov. 2025

6 Jobangebote für Leiter Lohn in Soest

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...nseres Unternehmens Unser Angebot Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung nach DEHOGA mit einem Stundenlohn von 13,32€ ( zzgl. Zuschläge ) sowie Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung Ein

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...nseres Unternehmens Unser Angebot Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung nach DEHOGA mit einem Stundenlohn ab 13,32€ mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 16,15€ (

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...em Umgang im Team Freue Dich auf eine unbefristete Festanstellung Übertarifliche Bezahlung ab einem Stundenlohn von 25€ mit Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschlägen Dein

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...der Tarifvertrag IG Metall Anwendung mit zusätzlichen Sonderzulagen und attraktivem Prämiensystem + Stundenlohn ab 28,00€ Bewerbungsprozess: Unkomplizierter Bewerbungsprozess ohne Anschreiben

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...indet der Tarifvertrag IG Metall Anwendung mit zusätzlichen Zulagen und attraktivem Prämiensystem - Stundenlohn ab 28,00€ Bewerbungsprozess: Unkomplizierter Bewerbungsprozess ohne Anschreiben

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Jobchancen in Soest

Soest ist eine historische Stadt mit rund 50.000 Einwohnern im Regierungsbezirk Arnsberg in Nordrhein-Westfalen. Die Stadt liegt zentral im östlichen Ruhrgebiet, etwa 50 Kilometer östlich von Dortmund und 50 Kilometer westlich von Paderborn. Diese strategisch günstige Lage macht Soest zu einem wichtigen Wirtschaftsstandort in der Region.
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Karriere für Leiter Lohn

Der Stundenlohn ist ein Begriff aus dem Arbeitsrecht und bezeichnet das Entgelt, das ein Arbeitnehmer pro gearbeiteter Stunde erhält. Er ist eine gängige Form der Vergütung, insbesondere bei Arbeitsverhältnissen mit variabler Arbeitszeit oder Teilzeitbeschäftigung. Der Stundenlohn wird üblicherweise in Währungseinheiten wie Euro oder Dollar angegeben und kann je nach Branche, Qualifikationen des Arbeitnehmers, regionalen Unterschieden und anderen Faktoren variieren. Es ist wichtig zu beachten, dass der Stundenlohn neben dem Grundgehalt auch Zusatzleistungen wie Zuschläge für Überstunden oder Nachtarbeit sowie Urlaubs- und Krankheitsentgelt umfassen kann.
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