Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Successfactors in Mönchengladbach - Sept. 2026

7 Jobangebote für Successfactors in Mönchengladbach

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... Digitalisierung und Standardisierung aktiv voran. Du stellst das Schnittstellenmanagement zwischen SuccessFactors und SAP HCM sicher. Du koordinierst die Zusammenarbeit des Payroll-Teams und

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...tliche Datenpflege und -kontrolle der Daten der anvertrauten Kunden in SAP Pflege der Stammdaten in Successfactors (Eintritt, Veränderung, Austritt) Pflege der digitalen Personalakte für alle

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...euer‑ und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office (Excel) und Kenntnisse in SAP HCM, SuccessFactors oder vergleichbaren Systemen von Vorteil Strukturierte, serviceorientierte und

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...rägen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten in SAP SuccessFactors/SAP HCM Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen für Behörden und

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... Social Recruiting Sicherer Umgang mit MS Office Erfahrung mit LinkedIn Recruiter Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil Idealerweise Erfahrung im Konzernumfeld Sehr gute Kommunikations- und

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...en Profunde Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Fundierte Kenntnisse in SAP HCM bzw. SAP SuccessFactors von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Gute Kenntnisse im

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...Pflege technischer sowie fachlicher Dokumentationen Perspektivisch Mitwirkung an Themen rund um SAP SuccessFactors Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

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Jobchancen in Mönchengladbach

Mönchengladbach befindet sich im Herzen von Nordrhein-Westfalen, strategisch günstig gelegen zwischen dem Rheinland und dem Niederrhein. Als Teil der pulsierenden Metropolregion Rhein-Ruhr profitiert die Stadt von ihrer zentralen Position im wirtschaftsstarken Bundesland.
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Karriere für Successfactors

SuccessFactors ist eine cloudbasierte Softwareplattform für das Talentmanagement und die Personalverwaltung in Unternehmen. Sie bietet verschiedene Module für die Bereiche Personalbeschaffung, Leistungsmanagement, Mitarbeiterentwicklung, Vergütungsmanagement und Nachfolgeplanung.
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