Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Tarifvertrag in Berlin - Juni 2024

8 Jobangebote für Tarifvertrag in Berlin

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... Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Deshalb bieten wir neben einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag der Bauwirtschaft ein umfangreiches Leistungspaket aus: spannenden,

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Abgleich BetriebsvereinbarungenAnalyse von Manteltarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, TarifverträgeRegelungsthemen in Bezug auf Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen, MehrarbeitszeitPrüfung der lokalen

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...ojekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem PartnerVergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB)Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenGroßzügiges

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...tet Ihnen das Unternehmen eine außerordentlich flexible Arbeitseinteilung Sie profitieren von einem Tarifvertrag mit automatischen Gehaltserhöhungen innerhalb der jeweiligen EingruppierungSie

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...erhalte zu lösen. Unser Mehr Vergütung & Extras: Wir vergüten nach dem wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem bieten wir eine betriebliche

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...ojekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem PartnerVergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB)Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenGroßzügiges

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...im JahrFlexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit Anteilig remote zu arbeitenVergütung nach TarifvertragBegleitung und Coaching während des gesamten Prozesses durch einen kompetenten

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...jekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB) Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur

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Jobchancen in Berlin

Die deutsche Bundeshauptstadt Berlin ist die zweitgrößte Stadt innerhalb der EU und zählt zu den schillerndsten Metropolen der Welt. Hier pulsiert das berufliche Leben rund um die Uhr.
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Karriere für Tarifvertrag

Der Tarifvertrag, geschlossen zwischen den sogenannten Tarifvertragsparteien, enthält verschiedene Rechtsnormen für ein Arbeitsverhältnis, wie wöchentliche Arbeitszeit oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Pflichten und Rechte der Tarifparteien und auch die Gehälter. Tarifvertragsparteien sind einerseits die Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberverbände, und andererseits die Gewerkschaften als Vertretung der Arbeitnehmer.
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