Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Tarifvertrag in Kreuztal - Juni 2024

255 Jobangebote für Tarifvertrag in Kreuztal

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...uf Wir bieten Dir als Pflegefachkraft einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlägen und

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...uf Wir bieten Dir als Pflegefachkraft einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlägen und

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... Attraktiv und sicher – unser Angebot einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlägen und

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...milie und Beruf Unser Angebot an Dich einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlägen und

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...ung „Sozialmedizin“.eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Vergütung nach einem Tarifvertrag mit dem Marburger Bunddie Möglichkeit zur Ausübung einer Nebentätigkeiteine

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...ng, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit.Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGBGroßzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab

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...ochenendarbeit Stapler- und/oder Kranschein von Vorteil Unser Angebot Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Elektro- und Metallindustrie NRW Mitarbeit in einem international wachsenden

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...tigen Unternehmen Weiterbildungen durch Seminare 30 Urlaubstage/ Jahr attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW Einsatzort: Burbach ǀ Nordrhein-Westfalen Art

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...d Schulungen geregelte Arbeitszeiten in einer 35-Stunden-Woche 30 Urlaubstage / Jahr Vergütung nach Tarifvertrag ERA Metall NRW (z.Zt. 1.031,55 €/Monat im ersten Lehrjahr) Gesundheitsförderung

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... und Mehrarbeit, Wochenendarbeit und an Feiertagen Unser Angebot Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- & Elektroindustrie NRW inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld Flexible

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...nierte Pflegefachkraft / Altenpfleger einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Kindergeldzuschlägen und

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...nierte Pflegefachkraft / Altenpfleger einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Kindergeldzuschlägen und

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...in 48 Einrichtungen und bieten Dir... einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlägen und

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...wir Dir als Pflegefachkraft zu bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Kindergeldzuschlägen und

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...-innen bevorzugt berücksichtigt. Ihre Beschäftigungsbedingungen und Vergütung richten sich nach dem Tarifvertrag TV-Ärzte VKA in der jeweils geltenden Fassung. Für weitergehende Informationen

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Jobchancen in Kreuztal

Kreuztal ist eine Stadt in Nordrhein-Westfalen, genauer gesagt im Regierungsbezirk Arnsberg. Es liegt im südlichen Teil des Sauerlandes und gehört zum Kreis Siegen-Wittgenstein. Die Stadt liegt in einer malerischen Landschaft, umgeben von Wäldern und Hügeln. Die größte Stadt in der Nähe von Kreuztal ist Siegen, die als Universitätsstadt und Kulturzentrum bekannt ist. Weitere größere Städte in der Umgebung sind Hagen und Dortmund. Kreuztal selbst hat eine Einwohnerzahl von rund 31.000 und ist für sein markantes Wahrzeichen, den KulturBahnhof Kreuztal, bekannt. Dieser ehemalige Bahnhof dient heute als Veranstaltungsort für Konzerte, Theateraufführungen und Ausstellungen.
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Karriere für Tarifvertrag

Der Tarifvertrag, geschlossen zwischen den sogenannten Tarifvertragsparteien, enthält verschiedene Rechtsnormen für ein Arbeitsverhältnis, wie wöchentliche Arbeitszeit oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Pflichten und Rechte der Tarifparteien und auch die Gehälter. Tarifvertragsparteien sind einerseits die Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberverbände, und andererseits die Gewerkschaften als Vertretung der Arbeitnehmer.
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