Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Tarifvertrag in schöningen - Okt. 2025

8 Jobangebote für Tarifvertrag in schöningen

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...rlaubstage pro Jahr Ein abwechslungsreiches und zukunftssicheres Aufgabenfeld Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag Tariflich geregelte betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen

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...schutzrechtlichen Fragestellungen Einschlägige Berufserfahrung im kollektiven Arbeitsrecht sowie im Tarifvertragsrecht durch die Tätigkeit in einer Kanzlei und/oder idealerweise in einem

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...jekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB) Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Großzügiges

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...jekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB) Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Großzügiges

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...jekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB) Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Großzügiges

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...jekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB) Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Großzügiges

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...an Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten Unbefristete Festanstellung Tarifvertrag Hybrides Arbeiten - flexible Arbeitszeiten 27 Urlaubstage Abwechslungsreiche

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Verwaltung und Pflege der Debitorenstammdaten – inklusive Kunden- und Kostenträgerinformationen Verbuchung von Rechnungen für stationäre und ambulante Leistungen Verbuchung interner Leistungs- und Kos

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Karriere für Tarifvertrag

Der Tarifvertrag, geschlossen zwischen den sogenannten Tarifvertragsparteien, enthält verschiedene Rechtsnormen für ein Arbeitsverhältnis, wie wöchentliche Arbeitszeit oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Pflichten und Rechte der Tarifparteien und auch die Gehälter. Tarifvertragsparteien sind einerseits die Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberverbände, und andererseits die Gewerkschaften als Vertretung der Arbeitnehmer.
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