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...rg, Lüneburg und Bad Hersfeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt Systemadministratoren (m/w/d) die unser Team tatkräftig unterstützen! Das sind Ihre Herausforderungen: Mitwirken bei Aufbau und
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...in den gängigen QM- Methoden und Normen. Strukturierte Arbeitsweise und hohe Leistungsfähigkeit, teamorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und
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...ohnt wird Das bieten wir Ihnen Motiviertes und selbständiges Arbeiten mit viel Spaß in einem agilen Team. Dazu eine offene Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und schnellen
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...hnittstelle zwischen dem 2nd-Level des ServiceDesk der HBSN und dem 3rd-Level der Scrum-Entwicklungsteams des Kunden im Gesundheitsumfeld Sie sichten / verstehen / testen und koordinieren Tickets
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...ne zunächst stellvertretend übernimmt: Das sind Ihre Herausforderungen Stellvertretende Führung von Team- und Projektleiter/innen Sicherstellung, dass die Ziele der Service Line erreicht werden
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Teamleitung Servicedesk / Projektleiter (m/w/d) Eine gesunde Herausforderung - IT-Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Ständiger Wandel und Digitalisierung prägen die aktuelle Situation in der
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...enden Elementen in die neue Lösung Projektbezogene Unterstützung der operativen Kollegen und Projektteams bei der Implementierung von Netzwerkänderungen Administration und Design von Active
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...tädten Leipzig, München, Frankfurt am Main und Hamburg – gemeinsam in unserem erfahrenen Datacenter-Team Wartung und Modifikation unserer umfangreichen Server-, Netzwerk- und Speichersysteme
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...halb der regulären Arbeitszeiten (Bereitschafts- und Schichtdienst) Enge Zusammenarbeit mit dem SOC Team (blue team) und den Penetrationstestern (red team), sowie den
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...er Expertise begleitet! Das sind Ihre Herausforderungen: Unterstützung in der Führung verschiedener Teams von IT-Spezialisten aus den Bereichen RZ-Infrastruktur, Netzwerk, Storage und Compute
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Teamleiter: Berufsbild, Karrierechancen, Verdienst
Wie so viele Begriffe im Bereich Job und Karriere, kommt auch die Bezeichnung Teamleiter ursprünglich aus dem Amerikanischen. Genau wie in den USA ist der Teamleiter für ein Team von Mitarbeitern zuständig. Er trägt die Verantwortung für die Leistungen der Mitarbeiter, die seinem Team angehören. Anhand von Reporting und Monitoring verschafft er sich regelmäßig einen Überblick über das geleistete Pensum seiner Mitarbeiter. Je nach Branche, in der er und sein Team beschäftigt sind, gilt es mittels Mitarbeiter-Motivation gesteckte Ziele zu erreichen.
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