Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Teamleiter in Darmstadt - Nov. 2025

7 Jobangebote für Teamleiter in Darmstadt

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Fachliche und disziplinarische Leitung des DevOps-Teams (aktl. 5 Mitarbeitende) Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der CI/CD-Pipelines Monitoring, Logging und Security der Systeme Einführung und We

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Leitung und Koordination von Genehmigungsverfahren nach Immissionsschutz- oder Wasserrecht, inklusive Erstellung und Qualitätssicherung der Unterlagen Durchführung von Umwelt-Compliance-Audits sowie B

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Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines 15-köpfigen interdisziplinären Teams, das aus Anwendungsentwickler, Requirements Engineers und Test Engineers besteht Sie planen, strukt

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Fachliche Führung eines spezialisierten IT-Teams im Bereich Infrastruktur & Betrieb Sicherstellung und Weiterentwicklung hybrider IT-Umgebungen (Windows, Linux, M365/Azure) Planung und Umsetzung v

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Disziplinarische Leitung des Teams SAP-HR (13 Mitarbeitende) Sie tragen die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Digitalisierung der SAP HCM-Landschaft im öffentlichen Dienst Als Führungskraft

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Fachliche und disziplinarische Leitung des achtköpfigen Teams Verantwortung für die Planung, Implementierung und Optimierung von Backup- und Recovery-Prozessen Koordination von Projekten im Bereich Da

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Fachliche und disziplinarische Leitung des zwölfköpfigen Teams Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Windows-Serverlandschaft Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Micro

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Darmstadt, die Wissenschaftsstadt, liegt im Herzen von Hessen. Als viertgrößte Stadt des Bundeslandes punktet sie mit ihrer strategisch günstigen Lage im Rhein-Main-Gebiet, einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands.
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Karriere für Teamleiter

Ein Teamleiter ist eine Führungspersönlichkeit, die für die Koordination und Leitung eines Teams verantwortlich ist. Er oder sie motiviert, delegiert und fördert die Teammitglieder, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen. Der Teamleiter trägt die Verantwortung für die optimale Arbeitsweise des Teams und sorgt dafür, dass Aufgaben effizient erledigt werden. Er oder sie agiert als Bindeglied zwischen Mitarbeitern und höherem Management, indem er Informationen und Feedback kommuniziert.
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