Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Teamleiter in Dresden - Aug. 2026

7 Jobangebote für Teamleiter in Dresden

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Sie führen Ihr operatives Team vor Ort Sie sind zuständig für die Koordination und Ausführung von Service- /Wartungs- und Instandsetzungsaufgaben von gebäudetechnischen Anlagen Sie unterstützen bei St

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...gesprächen und individueller Förderung. Akquise und Strategie: Verantworten Sie die Akquise im Raum Dresden und unterstützen Sie die Geschäftsführung bei der Strategieplanung und dem

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Hays AG

Dresden Vollzeit 0km

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...hbare Qualifikation Du konntest bereits erste Führungsverantwortung übernehmen – beispielsweise als Teamleiter, Projektleiter oder Tech Lead Du hast bereits Microsoft Dynamics 365, die

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Hays AG

Dresden Vollzeit 0km

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Disziplinarische und fachliche Führung eines Qualitätsmanagement-Teams Strategische Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und normativer Anford

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Hays AG

Dresden Vollzeit 0km

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Du steuerst die zentralen IT-Abläufe und sorgst für einen reibungslosen Betrieb am Standort Du fungierst als wichtige Schnittstelle zwischen IT-Management und operativem IT-Team Du koordinierst Suppor

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...n der Arbeitsvorbereitung. Je nach Interesse und betrieblichen Möglichkeiten kannst du dich zum/zur Teamleiter/-in weiterentwickeln. Du kannst nach der Ausbildung auch noch studieren, sofern du

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Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Holzeinkauf an einem großen Produktionsstandort Weiterentwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien unter Berücksichtigung volatiler Märkte

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Jobchancen in Dresden

Dresden, die pulsierende Landeshauptstadt von Sachsen, erstreckt sich malerisch entlang der Elbe im Osten Deutschlands. Als wirtschaftliches und kulturelles Zentrum der Region bietet die Stadt eine einzigartige Mischung aus barocker Pracht und moderner Innovationskraft.
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Karriere für Teamleiter

Ein Teamleiter ist eine Führungspersönlichkeit, die für die Koordination und Leitung eines Teams verantwortlich ist. Er oder sie motiviert, delegiert und fördert die Teammitglieder, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen. Der Teamleiter trägt die Verantwortung für die optimale Arbeitsweise des Teams und sorgt dafür, dass Aufgaben effizient erledigt werden. Er oder sie agiert als Bindeglied zwischen Mitarbeitern und höherem Management, indem er Informationen und Feedback kommuniziert.
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