Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Teamleiter in Gelsenkirchen - Nov. 2025

7 Jobangebote für Teamleiter in Gelsenkirchen

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...d) in einer Fachabteilung an. Je nach Interesse und betrieblichen Möglichkeiten kannst du dich zumr Teamleiter (m/w/d) weiterentwickeln. Ebenfalls kannst du nach deiner Ausbildung auch noch

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...) in der Fachabteilung an. Je nach Interesse und betrieblichen Möglichkeiten kannst du dich zum/zur Teamleiter/-in weiterentwickeln. Ebenfalls kannst du nach deiner Ausbildung auch noch studieren.

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...erben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Teamleiter Payroll (m/w/d) in Remscheid und Umgebung! Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der

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... persönlicher Eignung und betrieblichen Möglichkeiten, besteht die Option, sich langfristig bis zum Teamleiter weiterzuentwickeln und später Führungsaufgaben wahrzunehmen. Du hast Lust auf die

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...d Chance auf Verkürzung der Ausbildungszeit Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten z.B. zur/zum Teamleiter*in in der Gebäudereinigung Geregelte Arbeitszeiten und Führung von

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...iv ein. Du unterstützt die fachliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder. Gemeinsam mit anderen Teamleitern und Fachbereichen arbeitest du kontinuierlich daran, unsere Entwicklungsprozesse zu

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...Player in der Fertigung von Lifestyle-Produkten , suchen wir die ideale Besetzung für die Position: Teamleiter Fertigung (m/w/d) – Globales Unternehmen Ihre Aufgaben: Verantwortung für die

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Jobchancen in Gelsenkirchen

Gelsenkirchen befindet sich im Herzen des Ruhrgebiets in Nordrhein-Westfalen. Als Teil der Metropolregion Rhein-Ruhr profitiert die Stadt von einer hervorragenden Infrastruktur und zentralen Lage im bevölkerungsreichsten Bundesland Deutschlands. Mit rund 260.000 Einwohnern ist Gelsenkirchen die fünftgrößte Stadt im Ruhrgebiet und bietet eine spannende Mischung aus urbaner Dynamik und industriellem Erbe.
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Karriere für Teamleiter

Ein Teamleiter ist eine Führungspersönlichkeit, die für die Koordination und Leitung eines Teams verantwortlich ist. Er oder sie motiviert, delegiert und fördert die Teammitglieder, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen. Der Teamleiter trägt die Verantwortung für die optimale Arbeitsweise des Teams und sorgt dafür, dass Aufgaben effizient erledigt werden. Er oder sie agiert als Bindeglied zwischen Mitarbeitern und höherem Management, indem er Informationen und Feedback kommuniziert.
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