Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Teamleiter in Hamburg - Nov. 2025

6 Jobangebote für Teamleiter in Hamburg

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Verantwortung für die Planung, Auslegung und Verbesserung von chemischen Pilot- und Produktionsanlagen Durchführung und Überwachung von Projekten zur Planung und Auslegung von Anlagen / Apparaten Erar

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Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams im Bereich Elektrotechnik Verantwortung für die elektrischen Installationen und Systeme am Standort Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaf

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Koordination und Überwachung sämtlicher zollrelevanten Prozesse des Unternehmens Einhaltung nationaler und internationaler Zoll- und Exportvorschriften sowie aktive Umsetzung neuer gesetzlicher Anford

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...n in Rente, Stelle ist also eine frühzeitige Nachfolge Team besteht aus 4 Kollegen, 1 Azubi und dem Teamleiter SAP-Basis-Administration onPrem und im Cloud-Umfeld (S/4 HANA) Fehleranalyse und

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Teamführung und -koordination: Sie leiten disziplinarisch das Team Geotechnik (aktuell 10 Mitarbeitende) und sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung, Stundenfreigabe, Urlaubsplanung und reg

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Fachliche und disziplinarische Führung der Kreditorenbuchhaltung von derzeit 10 Mitarbeiter Unterstützung des Teams in der operativen Arbeit sowie bei komplexen Vorgängen innerhalb der Kreditorenbuch

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Jobchancen in Hamburg

Hamburg, die zweitgrößte Stadt Deutschlands, liegt im Norden des Landes an der Elbe. Als wichtige Hafenstadt und bedeutendes Wirtschaftszentrum erstreckt sich Hamburg über eine Fläche von rund 755 Quadratkilometern. Die Stadt ist nicht nur ein eigenständiges Bundesland, sondern auch Teil der Metropolregion Hamburg, die sich über Teile von Niedersachsen und Schleswig-Holstein erstreckt.
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Karriere für Teamleiter

Ein Teamleiter ist eine Führungspersönlichkeit, die für die Koordination und Leitung eines Teams verantwortlich ist. Er oder sie motiviert, delegiert und fördert die Teammitglieder, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen. Der Teamleiter trägt die Verantwortung für die optimale Arbeitsweise des Teams und sorgt dafür, dass Aufgaben effizient erledigt werden. Er oder sie agiert als Bindeglied zwischen Mitarbeitern und höherem Management, indem er Informationen und Feedback kommuniziert.
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