Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Teamleiter in Heidelberg - Nov. 2025

7 Jobangebote für Teamleiter in Heidelberg

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Fachliche und disziplinarische Leitung des achtköpfigen Teams Verantwortung für die Planung, Implementierung und Optimierung von Backup- und Recovery-Prozessen Koordination von Projekten im Bereich Da

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Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Wareneingang, Kommissionierung, Warenausgang und Leihsysteme Organisation und Optimierung von Aufgaben, Arbeitsprozessen und Mitarbeitereinsatz Plan

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Fachliche und disziplinarische Leitung des zwölfköpfigen Teams Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Windows-Serverlandschaft Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Micro

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Wir suchen für unseren Kunden, einem renommierten Unternehmen aus dem Raum Meckesheim , einen Teamleiter Elektrowerkstatt (m/w/d). An dieser Stelle steht normalerweise, wie toll wir sind, was wir

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Führung eines Teams von 6 bis 12 Mitarbeitenden Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Performance-Bewertungen Steuerung operativer Prozesse je nach fachlichem Wunschgebiet Enge Zusammenarbeit mit

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Sie übernehmen die Leitung des Kreditmanagements für mittelständische Unternehmensfinanzierungen, mit Fokus auf KMU in Verbundgruppen und Franchisesystemen Sie führen ein engagiertes Team, sichern die

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Organisation, Koordination und Zuteilung von Aufgaben innerhalb des Haustechnik-Teams Erstellung und Pflege von Dienstplänen sowie Rundgangsprotokollen Unterstützung des Technischen Leiters sowie der

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Jobchancen in Heidelberg

Heidelberg ist eine malerische Stadt im Nordwesten Baden-Württembergs, eingebettet zwischen den sanften Hügeln des Odenwalds und der fruchtbaren Rheinebene. Die Stadt erstreckt sich entlang des Neckars und ist bekannt für ihre historische Altstadt mit dem berühmten Schloss, das majestätisch über der Stadt thront.
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Karriere für Teamleiter

Ein Teamleiter ist eine Führungspersönlichkeit, die für die Koordination und Leitung eines Teams verantwortlich ist. Er oder sie motiviert, delegiert und fördert die Teammitglieder, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen. Der Teamleiter trägt die Verantwortung für die optimale Arbeitsweise des Teams und sorgt dafür, dass Aufgaben effizient erledigt werden. Er oder sie agiert als Bindeglied zwischen Mitarbeitern und höherem Management, indem er Informationen und Feedback kommuniziert.
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