Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Teamleiter in Köln - Okt. 2025

7 Jobangebote für Teamleiter in Köln

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...d renommiertem Immobiliengesellschaft , suchen wir ab sofort die ideale Besetzung für die Position: Teamleiter*in Buchhaltung I Personal (m/w/d) Ihre Aufgaben: Übernahme der Teamleitung für 4

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... wachsendem Biotechnologieunternehmen , suchen wir ab sofort die ideale Besetzung für die Position: Teamleiter*in Rechnungswesen (m/w/d) – Bilanzbuchhalter (m/w/d) Ihre Aufgaben: ​

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...nal tätiges Unternehmen aus dem Produktionsumfeld , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Teamleiter Finanzen (m/w/d) Ihre Aufgaben: Fachliche sowie disziplinarische Führung eines

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...onenten für die Automobilbranche, die an verschiedenen internationalen Standorten gefertigt werden. Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) – Schwerpunkt Rechnungswesen & Controlling Ihre

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...zu unterstützen . Wir suchen für unsere erfolgreichen Kunden die ideale Position für die Besetzung: Teamleiter Buchhaltung (m/w/d) – Direktvermittlung Ihre Vorteile: 80.000€ - 100.000€

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...pannende Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die passende Verstärkung für die Position: Teamleiter Buchhaltung (m/w/d) - Gehalt ab 4.000€ brutto Deine berufliche Zukunft:

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...inem starken Teamgeist und klaren Werten: persönlich, ehrlich und leistungsstark. Stellvertretender Teamleiter (w/m/d) Finanzbuchhaltung – bis zu 65.000 € p.a. Ihre Vorteile: Attraktive

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Jobchancen in Köln

Köln befindet sich im Herzen von Nordrhein-Westfalen, dem bevölkerungsreichsten Bundesland Deutschlands. Als viertgrößte Stadt des Landes liegt Köln strategisch günstig am Rhein und bildet ein wichtiges wirtschaftliches und kulturelles Zentrum der Region.
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Karriere für Teamleiter

Ein Teamleiter ist eine Führungspersönlichkeit, die für die Koordination und Leitung eines Teams verantwortlich ist. Er oder sie motiviert, delegiert und fördert die Teammitglieder, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen. Der Teamleiter trägt die Verantwortung für die optimale Arbeitsweise des Teams und sorgt dafür, dass Aufgaben effizient erledigt werden. Er oder sie agiert als Bindeglied zwischen Mitarbeitern und höherem Management, indem er Informationen und Feedback kommuniziert.
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