Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Teamleiter in Schwerin - Okt. 2025

6 Jobangebote für Teamleiter in Schwerin

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Teamleiter (m/w/d) gfi proCare für die Bereiche Inklusionsbegleitung Die gfi proCare gGmbH versteht sich als moderne und soziale Organisation, die Menschen unterschiedlicher Altersgruppen eine

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...einsam mit der Koordination. Sie übernehmen anteilig die Beratung /Betreuung von Teilnehmenden. Als Teamleiter*in arbeiten Sie Kolleg*innen ein, leiten Sie an und begleiten Teambuilding-prozesse.

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DEINE AUFGABEN Führen eines Teams (max. 20 Mitarbeitende) sowie Erarbeiten und Umsetzen von Entwicklungspotentialen Verantwortung für das Einhalten der wöchentlichen Zielvorgaben in Bezug auf Menge,

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Führung und Weiterentwicklung eines Produktionsteams Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs bei Einzelanfertigungen Umsetzung und Weiterentwicklung von KVP- und Lean-Management-Maßnah

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...ory Acceptance Test (FAT) Definition und Optimierung von Prozessen zusammen mit den Abteilungs- und Teamleitern DEIN PROFIL Universitätsabschluss in Elektrotechnik, Technologie, Elektronik, IT,

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DEINE AUFGABEN Disziplinarische und fachliche Führung von Servicetechniker: innen sowie Verantwortung für Prozesse und Richtlinien innerhalb des Teams Organisatorisches Unterstützen der Serviceteams

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Jobchancen in Schwerin

Schwerin, die Landeshauptstadt von Mecklenburg-Vorpommern, liegt im Herzen dieses norddeutschen Bundeslandes. Die Stadt befindet sich malerisch eingebettet zwischen mehreren Seen, wobei der Schweriner See das Stadtbild besonders prägt. Diese einzigartige Lage verleiht Schwerin den Beinamen "Stadt der sieben Seen".
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Karriere für Teamleiter

Ein Teamleiter ist eine Führungspersönlichkeit, die für die Koordination und Leitung eines Teams verantwortlich ist. Er oder sie motiviert, delegiert und fördert die Teammitglieder, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen. Der Teamleiter trägt die Verantwortung für die optimale Arbeitsweise des Teams und sorgt dafür, dass Aufgaben effizient erledigt werden. Er oder sie agiert als Bindeglied zwischen Mitarbeitern und höherem Management, indem er Informationen und Feedback kommuniziert.
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