Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Teamleiter in Ulm - Nov. 2025

7 Jobangebote für Teamleiter in Ulm

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Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines sechsköpfigen Entwicklungsteams Verantwortung für die technische Weiterentwicklung bestehender Systeme und strategische Steuerung v

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Sie übernehmen die Leitung einer Entwicklungssparte mit rund sechs Mitarbeitenden Sie fördern Ihr Team individuell, agieren als Coach und schaffen ein Umfeld, in dem Offenheit, Lösungsorientierung und

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Hays AG

Baden-Württemberg Vollzeit

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Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams Planung, Durchführung und Qualitätssicherung interner Prüfungen mit Fokus auf IT und Zahlungsverkehr Weiterentwicklung von Prüfmethodik und -prozesse

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Fachliche und disziplinarische Leitung des achtköpfigen Teams Verantwortung für die Planung, Implementierung und Optimierung von Backup- und Recovery-Prozessen Koordination von Projekten im Bereich Da

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Fachliche und disziplinarische Leitung des zwölfköpfigen Teams Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Windows-Serverlandschaft Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Micro

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Verantwortung für alle Einkaufsthemen (intern und extern) und Ansprechpartner für alle strategischen, operativen und zulassungsrelevanten Aufgaben (z.B. Explosionsschutz) Fachliche Leitung des Einkauf

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Leitung eines agilen Softwareentwicklungsteams inklusive Business Analysten Enge Zusammenarbeit und Unterstützung des Product Owners Leitung von IT-Migrations- und Digitalisierungsprojekten Planung, G

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Jobchancen in Ulm

Ulm, die charmante Großstadt an der Donau, befindet sich im Herzen von Baden-Württemberg. Als wirtschaftliches und kulturelles Zentrum der Region Donau-Iller erstreckt sich Ulm auf beiden Seiten der Donau, wobei der größere Teil westlich des Flusses in Baden-Württemberg liegt.
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Karriere für Teamleiter

Ein Teamleiter ist eine Führungspersönlichkeit, die für die Koordination und Leitung eines Teams verantwortlich ist. Er oder sie motiviert, delegiert und fördert die Teammitglieder, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen. Der Teamleiter trägt die Verantwortung für die optimale Arbeitsweise des Teams und sorgt dafür, dass Aufgaben effizient erledigt werden. Er oder sie agiert als Bindeglied zwischen Mitarbeitern und höherem Management, indem er Informationen und Feedback kommuniziert.
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