Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Attendorn - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Attendorn

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...e Erfahrung mit Datev Anwalt pro Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationstalent Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung beim Kunden Attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld und eine

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...nd selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit , Motivation und ein sicheres Auftreten Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Wohlfühlkanzlei Professionelles Team und spannende

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...und strukturiertes Arbeiten Teamfähigkeit , Loyalität und eine positive Grundhaltung Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz Angemessene Vergütung und 30 Tage

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...Vorteil Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Eine unbefristete Anstellung Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien Homeoffice-Möglichkeit

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... der Wahl des Arbeitsumfangs (Voll- oder Teilzeit) oder Arbeitsortes (100% Homeoffice oder im Büro) Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Erholungsurlaub Mittelfristige Möglichkeit zur

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...ertes Handeln sowie strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise Ihre Vorteile: ​ Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen Sehr gutes Betriebsklima mit

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Jobchancen in Attendorn

Attendorn ist eine charmante Stadt im Herzen des Sauerlandes, gelegen im schönen Nordrhein-Westfalen. Diese idyllische Gemeinde, oft als "Hansestadt im Sauerland" bezeichnet, bietet eine perfekte Mischung aus historischem Charme und modernem Wirtschaftsstandort.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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