Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Bad Pyrmont - Okt. 2025

5 Jobangebote für unbefristet in Bad Pyrmont

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...dort 32657 Bruchweg 38 Lemgo DEU Arbeitszeit Teilzeit 19.5 Std / Woche Startdatum 01. Oktober 2025 (unbefristet) Job-ID E_2021_00752 Kontakt Bettina Schirmer Leitung Begleitete Elternschaft 05261

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...ped-favicon.png Standort 32657 Volkeningweg 10 Lemgo DEU Arbeitszeit Teilzeit Startdatum ab sofort (unbefristet) Job-ID E_2021_00761 Kontakt Thomas Teichgräber Einrichtungsleitung 05261 215-541

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Dachstiftung Diakonie

Region Hannover Teilzeit

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... Bereich Reservierung & Buchung (d/m/w) Wochenarbeitszeit: Teilzeit (19,25 Stunden) Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: E 6 TV DN Deine Aufgaben sind: Beratung und Betreuung von Kund:innen

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...-Pflege für die Zentral-OPs Wir richten uns nach Ihnen: unsere Stellen sind in Voll- oder Teilzeit unbefristet zu besetzen, die wöchentliche Arbeitszeit kann individuell vereinbart werden. Ihr

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..., Mitarbeiterrabatte, Bike Leasing Vollständig digitale Pflegedokumentation per Spracherkennung Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Moderne technische Ausstattung Dienstwagen zur privaten Nutzung

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Jobchancen in Bad Pyrmont

Bad Pyrmont befindet sich im idyllischen Weserbergland im Süden Niedersachsens. Die malerische Kurstadt liegt eingebettet zwischen sanften Hügeln und üppigen Wäldern, was ihr einen ganz besonderen Charme verleiht. Mit ihrer Lage im Landkreis Hameln-Pyrmont bietet sie eine perfekte Mischung aus ländlicher Idylle und urbaner Infrastruktur.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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