Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Bochum - Nov. 2025

24 Jobangebote für unbefristet in Bochum

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...vermittlung Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung ab 31,35€/Std. Direktvermittlung: Sie erhalten eine unbefristete Anstellung direkt beim Kundenunternehmen, sprich keine Zeitarbeit IG Metall Tarif

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...aktive und leistungsgerechte Vergütung inkl. vermögenswirksame Leistungen Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung Strukturierte sowie gut organisierte Einarbeitung 30 Tage Urlaub

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...it seinen Kunden. Finanzbuchhalter (m/w/d) – für ein etabliertes Familienunternehmen Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive 30 Tage Urlaub Flexible

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...gkeit, andere für das Unternehmen zu begeistern Idealerweise Ausbildereignungsschein Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz in einem familiengeführten Traditionsunternehmen Gleitzeitmodell

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...ttlung Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung ab 65.000€ jährlich Direktvermittlung: Sie erhalten eine unbefristete Anstellung direkt beim Kundenunternehmen, sprich keine Zeitarbeit IG Metall

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...ch + zusätzliche Schichtzulagen Moderner Arbeitsplatz mit hoher Technologieorientierung Sicherheit: Unbefristete Anstellung Bewerbungsprozess: Unkomplizierter Bewerbungsprozess ohne Anschreiben

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...n einem erfolgreichen Familienunternehmen mit flachen Führungsstrukturen . Freuen Sie sich auf eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung , die Ihrer Verantwortung entspricht. Sie

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Bochum befindet sich im Herzen des Ruhrgebiets in Nordrhein-Westfalen. Als Teil der Metropolregion Rhein-Ruhr liegt die Stadt strategisch günstig zwischen Dortmund und Essen. Mit ihrer zentralen Lage im bevölkerungsreichsten Bundesland Deutschlands bietet Bochum hervorragende Verbindungen zu den umliegenden Wirtschaftszentren.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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