Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Borken (Münsterland) - Okt. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Borken (Münsterland)

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...enfestes Arbeitsumfeld in einem expandierenden Unternehmen mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Jahresurlaub sind für uns ebenso selbstverständlich

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...tware Führerschein Klasse B Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team Unbefristeter Arbeitsvertrag mit modernem Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten Betriebliches

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...prache Selbstständig und hoch motiviert Unser Angebot Produktionsbetrieb mit voller Fertigungstiefe Unbefristeter Vertrag ohne Probezeit Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen,

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...tarifliche Zulagen Wir bieten Ihnen: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine attraktive leistungsorientierte Vergütung Gute

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...Teamorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke Angenehmes Arbeitsklima Eine unbefristete Anstellung Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Ansprechpartner

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...eutsch und Englischkenntnisse Tätigkeit in einem innovativen Umfeld mit internationaler Ausrichtung Unbefristete Anstellung mit abwechslungsreichen Aufgaben und Gestaltungsspielraum

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...tiert Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen nach Japan Diese Benefits bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag (Vollzeitstelle) in einem stabilen Unternehmen Ein

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Jobchancen in Borken (Münsterland)

Borken ist eine charmante Kreisstadt im westlichen Nordrhein-Westfalen, direkt an der Grenze zu den Niederlanden. Diese strategisch günstige Lage macht Borken zu einem attraktiven Wirtschaftsstandort mit vielfältigen Jobmöglichkeiten für Arbeitnehmer aus der Region und darüber hinaus.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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