Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in buchholz in der nordheide - Okt. 2025

8 Jobangebote für unbefristet in buchholz in der nordheide

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... Harburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsplätze als Straßenwärter (w/m/d) Entgeltgruppe 5 TV-L unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Das Aufgabengebiet umfasst sämtliche Arbeiten im

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...betriebliche Erhaltung und Instandhaltung – Weiserzeichen 4110 – Entgeltgruppe 12 TV-L / A 12 NBesO unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Festlegen von betrieblichen Standards für alle

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...r Arbeitsplatz Techniker (w/m/d) im Verkehrsmanagement – Weiserzeichen 4241 – Entgeltgruppe 9b TV-L unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Der Arbeitsplatz umfasst Technikeraufgaben mit dem

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...latz / Dienstposten Bauingenieur (w/m/d) - Weiserzeichen: 2213 - Entgeltgruppe 11 TV-L / A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Das Aufgabengebiet umfasst die Sachbearbeitung im

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...latz / Dienstposten Bauingenieur (w/m/d) - Weiserzeichen: 2112 - Entgeltgruppe 11 TV-L / A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Der Arbeitsplatz beinhaltet im Wesentlichen folgende

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...on und Steuerung von Projekten (w/m/d) - Weiserzeichen: 3222 - Entgeltgruppe E 12 TV-L / A 12 NBesO unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Der Arbeitsplatz beinhaltet im Wesentlichen folgende

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...uingenieur (w/m/d) im Bereich Brückenbau – Weiserzeichen PB 13 – Entgeltgruppe 12 TV-L / A 12 NBesO unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Aufstellen von Entwürfen und

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...hen Zeitpunkt der Bauingenieur (w/m/d) - Weiserzeichen: 3216 - Entgeltgruppe E 12 TV-L / A 12 NBesO unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Der Arbeitsplatz beinhaltet im Wesentlichen folgende

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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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