Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Celle - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Celle

Dachstiftung Diakonie

Region Hannover Vollzeit

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...unkt eine pädagogische Fachkraft (d/m/w). Wochenarbeitszeit: Vollzeit (38,5 Std./Woche) Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: E 8 TV DN Die Einrichtung betreut in einer Kindergartengruppe und

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Dachstiftung Diakonie

Region Hannover Vollzeit

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...akonische Gesellschaft für Kinder, Jugendliche und Familien gGmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine:n Erzieher:in (d/m/w) . Wochenarbeitszeit: Vollzeit (38,5 Std.) oder ggf.

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Dachstiftung Diakonie

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...ochenarbeitszeit: in Voll- oder Teilzeit Eingruppierung: gemäß TV DN Teil B (nach TV-L) Befristung: unbefristet Deine Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen unserer

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...nt:innen (d/m/w) Wochenarbeitszeit: nach individueller Vereinbarung bis max. 30 Stunden Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: E3 bis E5 TVDN je nach Ausbildungsstand zzgl. Pflegezulage,

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...nt:innen (d/m/w) Wochenarbeitszeit: nach individueller Vereinbarung bis max. 30 Stunden Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: E3 bis E5 TVDN je nach Ausbildungsstand zzgl. Pflegezulage,

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... Städtischen Klinikums Lüneburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digitalisierungsmanager (w/m/d) unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist bis zu 30 Stunden pro Woche teilzeitgeeignet. Die

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Jobchancen in Celle

Celle ist eine malerische Stadt im Herzen von Niedersachsen, die mit ihrer beeindruckenden Geschichte und ihrem wirtschaftlichen Potenzial glänzt. Gelegen im Landkreis Celle, etwa 40 Kilometer nordöstlich von Hannover, bietet diese Stadt eine perfekte Mischung aus traditionellem Charme und moderner Wirtschaftskraft.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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