Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Coburg - Okt. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Coburg

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...r Schichtarbeit (Früh-/Spätschicht) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliche Verdienstmöglichkeiten Urlaubs- und

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...n, Verhandlungsgeschick und klarer Kommunikation überzeugen Sie im Projektalltag. Wir bieten … eine unbefristete Position mit langen Projektlaufzeiten … eine langfristige

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...t langfristig mit einer Übernahmeoption beim Kunden geplant. Was WIR anbieten: Stundenlohn 18 - 21€ Unbefristeter Arbeitsvertrag Bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr Einsätze bei attraktiven

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...t langfristig mit einer Übernahmeoption beim Kunden geplant. Was WIR anbieten: Stundenlohn 18 - 20€ Unbefristeter Arbeitsvertrag Bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr Einsätze bei attraktiven

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...le ist langfristig mit einer Übernahmeoption beim Kunden geplant. Was WIR anbieten: Stundenlohn 18€ Unbefristeter Arbeitsvertrag Bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr Einsätze bei attraktiven

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...ist langfristig mit einer Übernahmeoption beim Kunden geplant. Was WIR anbieten: Stundenlohn 17,14€ Unbefristeter Arbeitsvertrag Bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr Einsätze bei attraktiven

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...ist langfristig mit einer Übernahmeoption beim Kunden geplant. Was WIR anbieten: Stundenlohn 17,14€ Unbefristeter Arbeitsvertrag Bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr Einsätze bei attraktiven

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Jobchancen in Coburg

Coburg ist eine kreisfreie Stadt im Norden des Freistaates Bayern, direkt an der Grenze zu Thüringen. Diese charmante Stadt mit ihrer reichen Geschichte und kulturellen Bedeutung liegt malerisch eingebettet zwischen dem Thüringer Wald und den Ausläufern des Fränkischen Jura.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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