Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Dinslaken - Okt. 2025

9 Jobangebote für unbefristet in Dinslaken

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Unsere Mobile Kinderintensivpflege Bethanien sucht ab sofort, unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine Kinderintensivpflegekraft (m/w/d) Über uns Unser Paul ist 21 Jahre alt, lebt in Oberhausen und

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...eit durch Ausfallkonzept Einspringprämie im Pflegedienst eigenen Wünsche werden berücksichtigt eine unbefristete Festanstellung die Umsetzung der Personaluntergrenzen unmittelbare Auszahlung von

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...igene Projekte zu haben (Lesen, Schreiben, Lernen, Promotion etc.) Das versprechen wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag; Bis 150,00€ Prämie für erfüllte Gesundheitsziele in Form von

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Für unser SAPV-Team der Mobilen Pflege Solingen suchen wir ab sofort, unbefristet und in Voll- oder Teilzeit eine Palliativfachkraft für die Mobile SAPV Versorgung (m/w/d) Über uns Du bist

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...! Werde Teil unseres Teams in der Mobilen Pflege Bethanien Halver und unterstütze uns ab sofort und unbefristet in Teilzeit als Pflegefachassistent (m/w/d) Über uns Wir unterstützen und

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...hiedene Freizeit- und Gesundheitsangebote Möglichkeit einer generalistischen Pflegeausbildung Einen unbefristeten Dienstvertrag in einem zukunftsorientierten Krankenhaus Kontakt Wir freuen uns auf

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...ere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit" Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen,

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Jobchancen in Dinslaken

Dinslaken befindet sich im westlichen Teil des Ruhrgebiets in Nordrhein-Westfalen. Die Stadt liegt am nördlichen Rand des Ruhrgebiets und grenzt direkt an den Niederrhein. Diese strategisch günstige Lage macht Dinslaken zu einem attraktiven Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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