Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Emden - Okt. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Emden

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...orkum suchen wir spätestens ab November 2025 eine/einen Fachärztin/Facharzt für Gynäkologie (w/m/d) unbefristet oder Assistenzärztin/Assistenzarzt (w/m/d) in der Weiterbildung befristet für

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...htes Einkommen, beim Start abhängig vom Erfahrungshintergrund Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Weitere

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... Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen Rahmenbedingungen: eine leistungsgerechte Vergütung, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Firmenwagen inklusive privater Nutzung Weiterentwicklung :

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...engagierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an technischem Verständnis Unser Angebot Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Familienunternehmen Sehr gute

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...rnehmen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles, familiäres Arbeitsumfeld Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen

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...ammenarbeit innerhalb der Abteilung aber auch mit den Fachabteilungen des Krankenhauses gelegt. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Regelungen der AVR mit betrieblicher

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...stungsstarke Abteilung mit sehr gut ausgebildeten Mitarbeitern und angenehmer Arbeitsatmosphäre ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Regelungen der AVR mit betrieblicher

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Jobchancen in Emden

Emden ist eine kreisfreie Stadt im Nordwesten von Niedersachsen, direkt an der Emsmündung in die Nordsee gelegen. Als drittgrößter deutscher Nordseehafen und wichtiger Industriestandort nimmt Emden eine bedeutende wirtschaftliche Position in der Region ein.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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