Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in eslohe (sauerland) - Okt. 2025

38 Jobangebote für unbefristet in eslohe (sauerland)

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...d kommunikationsstark, serviceorientiert Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 30 Tage Urlaub Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation

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...hr Engagement wird regelmäßig honoriert, um Ihre Leistung und Marktveränderungen zu berücksichtigen Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherheit und langfristige Perspektiven durch einen

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... Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung mit pünktlicher Bezahlung und Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive und Übernahmechance beim

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...hr Engagement wird regelmäßig honoriert, um Ihre Leistung und Marktveränderungen zu berücksichtigen Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherheit und langfristige Perspektiven durch einen

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...icklung und Feedback Spezialisierte Fort- und Weiterbildungen Zwei Betriebsveranstaltungen pro Jahr Unbefristeter Arbeitsvertrag Kurzer Freitag Ihre Aufgaben: Verantwortung für Rechnungswesen und

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Hays AG

Marburg-Biedenkopf Vollzeit

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...d leistungsgerechte Vergütung Gleitzeitmodell zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen Umfeld ist möglich Ihr Kontakt

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Hays AG

Marburg-Biedenkopf Vollzeit

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...d leistungsgerechte Vergütung Gleitzeitmodell zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen Umfeld ist möglich Ihr Kontakt

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...rkeit von Familie und Berufsleben durch flexible Arbeitszeitenregelung 30 Tage Jahresurlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe

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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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