Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Espelkamp - Okt. 2025

7 Jobangebote für unbefristet in Espelkamp

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...rbeitsweise Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Führungsbereitschaft Unser Angebot Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Familienunternehmen Sehr gute

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...engagierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an technischem Verständnis Unser Angebot Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Familienunternehmen Sehr gute

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...und Handeln hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Leistungs- und Einsatzbereitschaft Unser Angebot unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten attraktives Vergütungspaket mit

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...irektvermittlung Ihre Vorteile: Gehalt : Vergütung nach IG BCE Direktvermittlung: Sie erhalten eine unbefristete Anstellung direkt beim Kundenunternehmen, sprich keine Zeitarbeit 13,5 Gehälter 32

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...irektvermittlung Ihre Vorteile: Gehalt : Bezahlung nach IG BCE Direktvermittlung: Sie erhalten eine unbefristete Anstellung direkt beim Kundenunternehmen, sprich keine Zeitarbeit 13,5 Gehälter 32

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...ebereitschaft für Tagesprojekte erforderlich Führerschein erforderlich Unser Angebot Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Familienunternehmen Sehr gute

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...nental) Hands-on-Mentalität, Standhaftigkeit, strategischer Weitblick SAP- und MS-Office-Kenntnisse Unbefristete Anstellung in einem Familienunternehmen mit globaler Ausrichtung Intensive

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Jobchancen in Espelkamp

Espelkamp ist eine innovative und zukunftsorientierte Stadt im Herzen von Nordrhein-Westfalen. Gelegen im Kreis Minden-Lübbecke, bietet diese aufstrebende Kommune eine perfekte Mischung aus wirtschaftlicher Dynamik und hoher Lebensqualität.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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